夏朝的官吏制度,对当时的军事战争有哪些重要作用?
夏朝官吏制度的基本情况是:官员构成为王、卿、大夫、士、仆等五个级别,主要负责行政和军事工作;选拔和任命主要依据世袭和地方领袖的推荐,王也可以任命官员;官员地位和待遇与其父亲的地位和职务有关。夏朝官吏制度在军事战争中的作用夏朝时期,由于社会生产力的不发达和外部环境的恶劣,战争是不可避免的。夏朝的官吏...
从察举制,剖析两汉时期选拔官吏制度,其中发生了哪些重大变化
早在春秋战国时期和秦朝,国家一般都采用世卿世禄制来选拔朝廷官员。这一制度从根本上来说,其实强调的是血缘关系的影响。孩子可以从父辈手中获得官职,孩子本身并不需要具备多么强大的才能。也就是说,只要一个人有本事名列官场,那么他的世代子孙都会从中受益。因为血缘关系的传承,他所掌握的权利也将传承下去。在...
文史丨中国古代官员达到什么品级,才能荫袭后代?
根据元代的“荫叙”制度,正一品官员的嫡子可以“荫叙”正五品,依次递降,直至从五品官员的嫡子“荫叙”从九品,而从正六品至从七品官员的嫡子便只能“荫叙”为钱谷官。用荫者限年二十五以上,所属有司审查其父祖历仕缘由、去任身故岁月,及其任命宣敕官札,核对承荫人姓名、年甲等,文解赴部,然后须儤(读音bào...
一文看懂古代各类官职到底有啥区别
而丞相之下的九卿制度,其实才是隶属于丞相本身的官僚系统,但是本质上他们都是行政系统,因此丞相依旧是百官之首。西汉前期延续了这种三公九卿制度,但是到汉武帝时期,一则由于丞相田蚡专横跋扈,“权移主上”,二则由于对匈奴反击战的频繁,汉武帝大量启用身份卑微的士人如董仲舒、主父偃、张汤等人在宫中议事,这些人身份...
细说中国古代选拔官员的方式
二、世卿世禄制——贵族官僚体制到了周王朝建立,周朝的统治者确立了“世卿世禄制”和“嫡长子继承制”,国家官员开始由贵族世袭担任,贵族垄断了官僚群体的选拔启用。比如周王的嫡长子是下一任周王,其他庶子成为诸侯;诸侯的嫡长子为下一任诸侯,其他庶子则成为卿;同理,卿的嫡长子为卿,其他庶子为大夫,而大夫的嫡长子...
策说:浅谈中国古代选拔官员制度,看看你在那个朝代最有可能当官
秦帝国灭亡后,汉朝建立,西汉和东汉时期,选拔官员基本上都是使用的察举制来选拔地方和中央官员(www.e993.com)2024年10月17日。无论是地方的刺史和郡守,以及朝堂之上的三公,都是由人们依据平民和基层官员的品德和工作态度水平,由地方的士族和官员推荐给朝廷,再由朝廷授予这些人官职的一种选拔制度。
浅谈世袭制度衰退与西汉前期多元化的人才官员选拔制度
西汉中央用人制度刘邦以一介布衣在秦末复杂的争霸战争中取得胜利并巩固了新生政权,一方面有赖于萧何、张良等勋功之臣的辅弼,另一方面也得益于他能善于任用才能之士,如对秦故吏或刀笔吏的吸纳。这些草根出身的政权者必然会积极地参与政权、分配权益,他们的影子也势必会在中央政治机构官员的任用方面有所体现。但是...
秦朝的灭亡存在什么样的问题呢?秦朝的制度有什么弊端呢?
秦国还有一个“举荐制度”,但“举荐制度”伴生的是“连坐制度”,你举荐的人犯罪,你是要受连坐的。后来郑安平叛国,王稽私通诸侯被杀,范雎因此获罪,辞去丞相职位。所以,举荐人才是有极大风险的。从以上,我们能感觉到两个核心的问题,一是需要大量的专职人才,二是需要合理的人才选拔方案,可以持续输出合格人才。
古代官员与官邸产生的微妙联系,有它是限制,没它还真不成
单身的还好说,有单身宿舍,如果拖家带口呢?这就不得不说其配套制度——官邸制了。一、官员的住房福利自秦朝确定中央集权之后,不管什么样的选拔形式,官员都由国家任命。因此上班地点没有特殊化,基本都要远离家乡。由于那时候大家普遍结婚早,官员很少是单身,上班多是要拖家带口。
秦朝御史大夫权力有多大?动摇皇权权倾朝野,后世历代都引以为戒
御史在秦统一后正式有了一个地位崇高的官名——御史大夫。御史是由原先的史官分化而来的,可以担当御史的官员基本都是世代相传的官职,所有的适龄儿童都要在规定年限内进入国家指定的“学馆”学习,考核通过之后才可以担任史官。御史就是其中被选拔出来的能力、才学都出众的学子。