朝为田舍郎,暮登天子堂:科举制度下欢喜的读书人,寒门也出将相
一、古代选拔人才这件事,还是“科举”考试最公平、给力“科举”制度的产生,历经了漫长的历史岁月,它诞生于隋唐时期,其形成的过程中吸收了先秦到隋唐时期这个阶段内选拔人才失败的“教训”和成功的“经验”。在科举制度出现之前,历朝历代使用的选拔人才的策略中,以先秦时期的“大比”制度、两汉时期的察举制和征辟制...
考策论还得考诗赋?宋代原来这样选拔人才
表面上看这些官员是出于公心向国家推举人才,可是最终的结果往往是在官员子弟中选拔。汉以后是魏晋南北朝,选拔官员采用“九品中正制”。具体做法是各州郡推选、设置负责品评人才的大小中正,按照中央下发的人才调查表,将当地人才分为三六九等,加以品评,呈报中央,以备任用、升迁。这个品评主要有三方面的内容:一是家世...
古代人才选拔的有力标杆是什么,“科举”又是如何贯穿古代的?
我们国家这一时期的人才选拔制度称为是世卿世禄制,简单来说,就是父亲死后由儿子继承权利和财产,兄长死后由弟弟继承权利和财产。相对于整个时代的发展来说,这种人才选拔制度是极不公平的。那些出生在贵族阶层的子弟,几乎把关于国家治理的所有职位都垄断了。他们中的一些人没有任何才能可言,但他们却掌握着社会的绝...
中国古代制度设计中哪个制度最成功?
培养人才:科举制度强调文化教育,让人才通过学习经典著作和文化知识提升自己,这有利于培养全面发展的人才。政治稳定:科举制度提供了相对公平的选拔机制,使得政府中的官员有一定的学识和能力,有利于政治稳定和社会治理。文化传承:科举制度强调儒家文化的传承,使得儒家思想成为中国古代社会的主流价值观,对中国文化的传承和发...
古代的科举制度,是在那个朝代兴起的,又在哪一年被废除的?
这一历经千年的古老选拔制度,从隋朝起源并逐渐发展完善,深刻影响了中国历史上的人才选拔方式。在隋文帝始创的元年,科举制度还处于起步阶段,当初旨在选拔人才的同时,杨坚实施了“志行修谨”、“清平干济”两种科举方式。这是科举制度的初步形态。随后,隋炀帝杨广对科举制度的重视程度进一步加强,他在大业三年(607年)颁...
文史丨独立行权、明察暗访……古代竟也有“中央巡视组”!
皇帝既是监察制度的支持者,也是其破坏者,这决定了古代监察、巡视制度随着政治的兴衰起伏而陷在寂灭兴坏的循环里,虽然条规细节不断趋于严密,其背后的价值理念从未获得突破和提升(www.e993.com)2024年7月25日。(作者为南开大学历史学院教授,社会史研究中心研究员李宪堂。原文刊发于《人民论坛》杂志2023年12月(下))图片来源:视觉中国...
孤本“状元卷”:古代学霸如何回答帝王之问?
朱伯霞:科举考试是中国古代一项重要的人才选拔制度,因采用分科取士的办法,故称科举。科举制开始于隋炀帝大业二年(606年),至清光绪三十一年(1905年)宣布废止,历经1300年之久。▲明清科举考试系统。(图片来源:视觉中国)隋文帝分科考试,设“秀才”和“明经”两科,此时并没有形成一种严密的制度,只能说是一种关...
留学生定向选调入职公务员,这是有钱人、官员们给特定人留的后门
这不仅可以确保选拔的公平性和公正性,还能更好地选拔出优秀的人才。同时,选拔过程应该透明化,确保候选人的选拔过程公开、公正、公平。这将减少任人唯亲、利用关系等不公正现象的发生,从而提升选拔制度的可信度和公信力。此外,对普通大学生就业的支持也是重要的。政府应提供更多的就业机会和发展空间,帮助他们实现...
厚植中华民族现代文明建设的历史底蕴(学苑论衡)
重视选贤任能的选拔制度。《吕氏春秋》中说:“身定、国安、天下治,必贤人。”中华文明高度重视人才的选拔使用,形成了独具特色的人才选拔制度。一是注重民意。中国古代的察举制、九品中正制、科举制三大选官制度,前两者在制度设计初衷上与听取民意有直接关系。二是维护公平。以科举为代表的考试选官制度在隋唐时确立...
我们调查了两千年来上朝考勤的情况,发现了这些很离谱的现象……
《明太祖实录》详尽记载了明朝开国皇帝朱元璋的生平事迹与治国理念。该实录不仅展现了朱元璋的英勇智慧,也揭示了其政治手腕与领导才能,是研究明代历史的重要资料。现代考勤制度花样繁多,各有千秋。它们或采用生物识别技术,或利用智能设备进行自动化管理,目的都是为了确保员工准时出勤,提高工作效率,实现企业的稳健发展。