vivo的浮动薪酬制度是什么,为什么经常被员工怒喷?
vivo的浮动薪酬制度具体包括低基础工资和高年终奖金。这意味着员工的月收入可能不高,但通过年终奖金的形式,一次性获得较大的收入。然而,这种制度也存在一些问题。首先,由于基础工资较低,员工在日常生活中可能会感到经济压力,尤其是在没有获得预期年终奖的情况下。其次,年终奖的发放往往与公司的整体业绩和员工的个人绩...
关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...
答:我省职业伤害保障制度试行期间,暂按不同行业的职业伤害风险程度确定缴费基准额执行——出行(0.04元/单)、外卖(0.06元/单)、即时配送(0.04元/单)、同城货运(0.2元/单)省级经办机构根据职业伤害保障费用使用、职业伤害发生率等情况,在基准额的基础上适当浮动(上下浮动不超过50%)。问:工伤保险待遇有哪些?答...
100年前,你能考上北大么?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
日本人口现在有了六千万,百年之后,应该有二万万四千万??因为在本国不能生活,所以现在便向各国诉冤,说岛国人口太多,不能不向外发展,向东走到美国,加利佛尼亚省便闭门不纳,向南走到澳洲,英国人说澳洲是白色人的澳洲,别色人种不许侵入??日本人因为到处被人拒绝,所以便向各国说情,说日本人无路可走,所以不能不...
100年前,北大入学考什么?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
它的主要机关有哪几个?五、什么是工资?工资应该怎样决定?六、说明中国农村衰落的原因??1948年北京大学招考新生试卷国文试题手稿北京大学1948年入学试题(公民二)一、什么叫做政党?政党对于民众应有什么作用?二、说明中国的佃农制度和其流弊??三、什么是死刑的意义?死刑应不应废止?本文摘编自《为国选...
中天华溥:企业市场化薪酬设计的整体思路与具体设计步骤
资历工资、岗位工资、技能工资相对固定,可以归入固定薪酬部分,绩效工资或奖金的数额以实际的绩效考核结果为依据,可以归入浮动薪酬部分。也有的企业将技能工资归入浮动薪酬部分,这要看技能/能力评定的频率。A资历薪资的设计:根据员工的教育与工作背景,来设计员工的资历工作,可以根据下表体现(表中是数值范围,而非具体的...
薪酬设计最关键的两大冲突,能解决99%的问题
6.员工依法享受各种带薪休假的工资待遇(法定节假日、带薪年休假、病假、产假等),企业不得不给或降低法定标准给付;7.员工薪金所得要依法缴纳个人所得税,不得逃税漏税(www.e993.com)2024年10月17日。其次,薪酬结构要合理合法设计薪酬结构无论怎么分割设计,万变不离其宗,工资实质就是固定工资+浮动工资(奖金)。
投资者提问:贵司会否采用浮动工资制度。保证浙江省最低工资标准...
贵司会否采用浮动工资制度。保证浙江省最低工资标准,基础上按照业绩和季度净资产收益增长率来安排员工薪资增减比例。比如这个季度利润负增长可以相应的扣减工资。保证员工生产积极性降低企业成本。董秘回答(钱江摩托(17.900,-0.52,-2.82%)SZ000913):您好,谢谢您对本公司的建议。公司在员工薪酬上有相关的管理制度,公...
宁夏对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度
新华网银川6月13日电(记者罗博、夏晨)为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题,宁夏将对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度,今后严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将被加征农民工工资保证金。据了解,今后凡是连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业,在其新项目申领施工许可证或招投标时,由劳...
浮动工资的概念、计算方式和实现方法
浮动工资通常用来激励员工提高工作效率和质量。它可能是基于个人或团队的业绩,或者是基于公司的整体业绩。2.计算方式:浮动工资的计算方式因公司不同而异,常见的有:-业绩奖金:根据员工或团队达到的业绩目标支付奖金。-提成:销售人员根据销售额或利润的一定比例获得工资。
北京市人民政府转发市工资制度改革领导小组《关于北京市国营企业...
市政府同意市工资制度改革领导小组拟定的《北京市国营企业内部工资制度改革的实施办法》和《北京市集体所有制企业内部工资制度改革的意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。这次企业内部工资制度改革,是实行以城市为重点的经济体制改革的重要组成部分,是涉及企业职工切身利益的一件大事。各单位要加强领导,严格执行工资制度...