姚曦, 姚 俊丨第三种劳动:智能品牌传播中的人机关系
关键词:智能品牌传播;第三种劳动;劳动分工;人机关系;反身能力随着人工智能技术、物联网以及生物科学的发展,机器的劳动能力正在发生着实质性改变,从最初替代人类出现在工厂中完成重复枯燥的体力劳动,到协助人类做决策等“智慧型”工作,以大任务、大训练、大模型与大系统为基石的ChatGPT不仅能够“理解”人类的...
学生暑期兼职如何保障自身权益
对于年满16周岁未满18周岁的未成年工也给予了特殊保护,禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。为保护未成年人的身心健康,我国还专门出台了《禁止使用童工规定》,除了禁止各单位招用不满16周岁的未成年人以外,还禁止任何单位或者个人为不满16周岁...
大学生暑期兼职如何保障自身权益?法官提醒来了
对于年满16周岁未满18周岁的未成年工也给予了特殊保护,禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。为保护未成年人的身心健康,我国还专门出台了《禁止使用童工规定》,除了禁止各单位招用不满16周岁的未成年人以外,还禁止任何单位或者个人为不满16周岁...
女职工普法宣传|山西省女职工劳动保护条例
(一)从事国家规定的高处、低温、冷水作业和第三级以上体力劳动强度作业的,暂时安排其他合适工作;(二)从事连续四个小时以上站立劳动的,安排二十分钟工间休息;(三)医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给予一至二日的休息。第十二条经本人提出,用人单位对已婚待孕女职工可以按照孕期禁忌从事的劳动范围予以保护。
用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动
禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业,其他对未成年工的发良成长有影响的作业。
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天(www.e993.com)2024年9月17日。2.3孕期和哺乳期禁忌从事的工作范围:(1)生产或使用铅、苯、汞、镉、二硫化碳的工作,以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性工作。
国务院规定我国女职工产假由90天延长至98天
一、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围:(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;...
律协|小微型企业劳动用工合规提示|劳动法江湖
第六条除特殊岗位、劳动强度过高等岗位外,在招聘公告中不得包括“只招男性”“不招女性”等内容。第七条从事公共服务行业、餐饮、食品加工、幼儿教育等行业用人单位在招聘中应严格遵守规定,对除行业禁止的病毒携带者、传染病感染者、传染病患者外的其他人员,不得歧视,在招聘时应当写明岗位以及岗位要求。
文稿| 加快发展新质生产力:背景、影响、基础、举措
第二,从社会层面上看,能够带来生产生活等多方面的深刻影响。首先,新质生产力极大提高了劳动生产率,在给企业带来更多利润的同时,也大大降低了劳动强度特别是重体力劳动强度,改善了劳动环境,有效缩短了劳动时间。其次,新质生产力所提供的新产品、新服务提高了人们的生活品质,改善了生活质量。的确,我们现在用一部手机就...
【京法巡回讲堂】关爱女职工,情暖半边天
进行了详细列示,例如:女职工禁忌从事矿山井下作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级(此分级标准主要适用于体力活动为主的劳动,是我国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,根据8小时内净劳动时间、平均耗能值判定)体力劳动强度的作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25...