就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
提升大学生就业能力,尤其是“冰山模型”中冰面之下的非认知能力,对于他们就业和职场发展都是重要的保障。第二点,是学历上的错配。随着高校扩招,高学历大学生越来越多,他们肯定是希望能找到和自身学历相匹配的工作岗位,但是更高学历岗位在就业市场需求中的比例是更小的,用人单位的很多岗位并不能与高学历相匹配。这...
@高校毕业生 这份就业优惠政策清单,请收下
高校毕业生可前往公共就业人才服务机构进行求职登记和失业登记,提出就业需求,获得岗位信息、职业指导、就业见习等就业服务,咨询和申办就业补贴。未就业高校毕业生可以通过国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台等网站,获取公共就业服务帮助。未就业高校毕业生还可在全国人力资源和社会保障政务服务平台在线办理失业...
为什么现在的大学生就业越来越难?原因有5点
其中,最重要的原因之一是就业市场状况。当前,许多领域的就业市场供大于求,导致了竞争的加剧。此外,全球经济的波动也影响了就业市场,使得一些企业减少了招聘需求,或者让现有员工加班来弥补人员不足的问题。其次,大学生就业难与个人的就业观念也有很大关系。很多大学生对就业期望过高,过于追求稳定、高薪的工作,而忽视了...
如何利用人工智能助力解决当代大学生就业问题
诚然,就业问题还受到许多其他因素的影响,包括宏观经济形势、行业发展趋势、社会就业环境等,这些都是人工智能无法完全解决的。因此,在解决大学生就业问题上,人工智能技术只能是一个辅助手段,需要与其他社会资源和系统相辅相成,共同为大学生提供更好的就业支持和服务。
面对当前就业形势,大学生如何就业?
2.行业竞争态势:不同行业之间的竞争态势差异较大。一些热门行业如互联网、金融、教育等竞争激烈,而一些冷门行业则相对宽松。大学生们需要结合自身专业背景和市场需求,选择适合自己的行业。3.招聘企业特点:随着科技的快速发展,越来越多的企业开始注重人才的创新能力、团队协作能力和解决问题的能力。因此,大学生们...
新时代人才政策背景下盐城高校大学生就业意愿分析研究
1、个体特征的影响因素(www.e993.com)2024年7月11日。从大学生个体特征因素与本地就业意愿的相关性发现,个人特征因素对本地就业意愿选择有影响,结果显示,个人因素中的性别、生源地、个人主见、恋家、专业5个因素对大学生本地就业意愿的影响较大。盐城男大学生比女大学生更愿意留在盐城本地就业;来自盐城本地和苏中生源地的大学生更倾向于在当...
国有企业居第一位,民营企业有所下降,近三年大学生就业意愿调查
1、政策因素近年来,虽然国家出台了一系列鼓励高校毕业生到民营企业就业的政策,但在实际执行过程中,很多政策并未得到充分落实,导致毕业生对到民营企业就业的信心不足。2、经济环境当前全球经济形势不容乐观,民营企业发展面临诸多挑战。部分毕业生对民营企业的稳定性产生担忧,因此选择暂时回避就业。
大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
有专家分析称,受社会和教育环境等因素影响,一些大学生形成了“在大城市或知名企业工作才体面”的就业观念,认为去基层就业“没面子”。此外,一些大学生对基层工作的重要性和发展潜力了解不足,认为基层就业环境艰苦、待遇低、缺少发展空间,从而弱化了扎根基层发展事业的动力。因此,应打通对基层的认知信息堵点,让大学生...
当前青年群体就业的新趋势新变化
当前大学生等青年群体就业面临的挑战一是经济下行压力增加所产生的短期周期性失业与长期的就业结构性矛盾交织作用。近几年,需求不足和内生动力偏弱成为影响我国经济复苏的重要因素。国际经贸环境急剧变化,出口又受到全球经济下行带来的外需放缓和地缘政治军事冲突等影响。同时,吸纳青年群体最多的中小企业对未来预期不稳,...
...强化生涯教育 引导高校毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观
具体来说,一是要尽快厘清理顺课程建设的主体问题。目前课程大多由就业指导、学生工作等部门承担,课程尚未完全融入学校的人才培养和课程建设体系。二是要加强就业课教师队伍的专业化建设。由于就业课自身学科属性尚未统一认识,在许多高校并无设立专门的实体教研机构,教学任务大多由就业工作人员、学生辅导员兼职承担,课程专业...