HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...

私募高管走强制离职手续,没有离职证明怎么办?

私募基金高级管理人员可登录从业人员管理平台(httpshuman.amac)个人账户提交离职申请(目前个人账户可在“注销申请”端口进行提交),如实填写离职时间(在“注销时间”选项中选择“满足180天”),符合办理条件的,系统将自动开通强制离职功能,个人按要求提交强制离职申请材料。02具体操作流程第一步:登录从业人...

外教转聘需要哪些手续?

注销函一般指的是离职证明或工作证明,它是外教转聘时被要求的最重要的资料。注销函中需要明确指出申请人离开上一份工作的具体日期,说明离职的原因,便于新雇主了解申请人的背景。一些离职证明会包括关于申请人在之前工作中表现的简要评价或评论;注销函中必须包含上家单位的名称、地址和联系方式等,便于下家单位核实。

离职流程详细步骤

1、辞职步骤和手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

公司以为我要跳槽,拖一年不给我办辞职手续,白白给我发12万年薪

我是一名程序员,在当前公司工作了5年,最近感觉工作上遇到瓶颈,想找机会跳槽改善一下情况。起初我还担心公司不让我走,但出乎意料的是,我递交辞呈后,公司不但不同意,还故意拖延我的离职手续。HR声称是上级还在考虑,让我再等等。我等啊等,足足等了一年!公司就是不批我的离职,也不解除我的合同,还要我正常工作。

一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

对此,南京律协江宁分会劳动与社会保障专业委员会主任、江苏亿诚律师事务所合伙人徐旭东律师告诉扬子晚报/紫牛新闻记者,在办理离职手续时,要求员工自书或在OA系统中使用“辞职”“因个人原因”“申请离职”等表述,是一些用人单位规避支付经济补偿的常见手段(www.e993.com)2024年11月25日。他提醒,如果是用人单位提出解除劳动合同,劳动者不能贪图省事或...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

在解除劳动合同后,企业应协助员工办理离职手续,包括工资结算、社会保险转移、档案移交(如果需要的话)等。7、需要特别注意的事项在处理试用期考核不合格的情况时,企业应避免侵犯员工的合法权益,确保解除劳动合同的决定合法、合理、合情,遵循公平、公正的原则,避免因个人偏见或不当动机解除劳动合同。

高合汽车盐城工厂已停工停产,负责人称高管都在找工作

红星资本局了解到,2月19日、20日,已有盐城工厂员工办理了主动离职手续。“很多人拖不起,宁愿不要赔偿。因为没有离职证明无法入职新工作,也不能自己缴纳社保。”盐城工厂员工王先生表示,最受伤害的是外地员工。“初八下午6点才通知说继续放假,很多外地员工都已经回来准备上班了。”...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

职场中离职跳槽在所难免这些知识点你都知道吗?员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,员工什么情况下可以解除劳动合同呢?

中电科员工疑痛批领导安排加班,当事人回应:已办完离职手续,不想当...

另据四川观察报道，疑似当事员工本人回应称，已办完离职手续，只想安安静静的生活，不愿意再去评论。据新黄河报道，中国电子科技集团有限公司总部的值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。九派新闻报道称，成都市劳动保障监察总队工作人员表示，...