空乘面试常见误区有哪些?
“千里马常有而伯乐不常有”,一次失败并不能代表什么。总结经验比放弃,自我否定要好。有很多人都是面试了10来次才面上的。不要因为一两次的失败就否定自己,实在找不到原因就来凤天乘云空乘培训机构找专业的老师帮你进行一个免费的测评,看看你的问题到底出在哪里。以上这些就是空乘面试常见的误区,希望大家再去面...
12个常见的招聘误区,你躺枪了吗?
(角色1)招聘制度的管理者:HR部门,确保公司招聘制度的专业性、系统性、有效性。(角色2)招聘制度的执行者:用人部门,用心学习HR部门所安排的招聘制度培训,并且根据培训内容,执行公司所颁布的招聘制度。可惜,我们常见的是,企业不但忽视了各部门人力资源功能的建设(也就是俗称的非人力资源部门的人力资源管理能力),...
解读招聘冻结的六大误区
这意味着,在所谓的招聘冻结期间,人际关系、人脉和网络绝对是你获得空缺职位的最佳途径。误区6:申请完全是浪费时间事实是,财务上正常运行的公司永远不会停止招聘,即使是在经济放缓或招聘冻结的时候。如果你现在提交你的résumé并开始联系,当有职位空缺时,你就可以进入招聘流程的下一步了。市场招聘的速度在今年第...
解读招聘广告的4大最常见误区
误区一:1-2年经验=应届生止步镜头回放:某招聘会,两位求职女孩在一展位旁窃窃私语。“这家公司招聘行政文员1名,可惜写明了要1年以上工作经验,我们没有经验怎么办?他们肯定不要吧。”一女孩边说边要离去。“不是吧,我平时看到要求1-2年工作经验的职位都应聘的。虽然要求1年工作经验,不过也许会考虑应届毕业...
求职过程中常见的陷阱有哪些,如何防范规避求职陷阱
一些虚假招聘信息往往夸大其词,承诺高薪、轻松工作等诱人条件,但这些条件往往难以兑现。因此,求职者要保持冷静,不要被表面的诱惑所迷惑,多了解一些公司的实际情况,避免盲目投递简历。其次,注意高薪诱惑也是防范风险的关键。一些不法分子利用求职者对高薪的渴望,设下陷阱进行诈骗。他们通常会以高薪为诱饵,诱使求职...
中药使用常见的五个认知误区,别踩坑!
误区一:觉得中药越贵越好!俗话说“一分价钱一分货”,但在中药材方面有时却并不适用,贵,意味着稀缺,却不代表疗效更好(www.e993.com)2024年10月21日。首先,中药材讲究药性和配伍,如黄芪,红枣,天麻,枸杞等平价药,是构成许多经典药方的基础,必须认识到:药价有高低,药性无高下。
做好招聘,看这一篇就够了
第四,注意不要有错别字,体现专业规范。2.简历筛选一般HR会花很多时间在筛选简历上,有时候一天会有几百份简历等着你去看,若我们仅仅筛选简历而不去参与面试,你就是简历的搬运工,这价值并不大。因此,我们要尽量压缩简历筛选的时间,尽量安排多的时间去参与面试,对候选人做筛选和评价,这对于招聘人员才有巨大的...
从招聘者和求职者两种不同视角,聊聊面试
求职者和招聘者的匹配,我常用「一个萝卜一个坑」来形容。面试有明确的目的性,拿着一个坑去找对应的萝卜。如果对应的好,那就是匹配,如果对应的不好呢,就是不匹配。这个坑,有大有小,有深有浅,有圆有方。所以,如果你去聊了一个岗位,最终没成。那意味着什么?意味着你能力不行吗?当然不是,只能意味...
从“运营唯C论”误区说起:谈谈B端、C端、G端的运营要点
从“运营唯C论”误区说起:谈谈B端、C端、G端的运营要点本文以实践经历为出发并结合行业观点,从领域划分、用户特征、常见误区等方面浅谈B端,C端,G端的不同特征及各自运营要点。先说个小故事故事的主人公是我的朋友小A,她大学毕业就去了一家公司做C端运营。工作中的她爱折腾勤思考,领导同事甚至行业圈的...
自我定位忌讳“我觉得” 4大报志愿误区要当心
可以有外地211选择,地域相对靠近西部,内蒙海南湖南师范华中农业等可以考虑,另外考虑孩子的学习态度是否可以在4年大学刻苦学习追赶。澈***:京藉学生如果考到外地,对将来大四招聘及回京工作是否有影响?不涉及影响,主要看学校层级。紫*:化学专业211,还有没有更好的学校。可以出京。谢谢您...