安徽怀宁:强化“招才、育才、留才” 打造人才发展“新”态势
为强化人才在怀的归属感、责任感、幸福感,该县健全党委联系服务专家人才制度,定期组织开展座谈交流、走访联谊、节日慰问等活动,建设人才公园、人才广场、人才驿站,成立“怀宁县人才工作站”,营造尊才爱才惜才的良好社会氛围。今年以来,已组织“人才夜市”进校园、“‘才’聚怀宁‘莓’你不行”青年人才主题沙龙...
“引才、育才、留才”浙江路产城助力山区26县建强“三支队伍”
服务“留”才,激发干事创业“新活力”引才、育才,更要留才。把优秀人才引进山区是第一步,可对于年轻人来说,要真正能在山区安心发展,必须提供干事创业舞台,畅通上升发展通道,营造良好工作氛围,才能将人才优势转换为发展优势。为此,浙江路产城一方面发挥基层党组织在人才队伍建设中的核心引领作用,力求“把骨干培...
搭台育才 用“薪”留才
今年以来,沧州市通过建立健全高技能人才强市政策体系、创新技能人才培养模式、完善竞赛体系、培树模范典型等一系列措施,加快形成个人崇尚技能、企业重用技能、社会尊重技能的风尚。政策体系:突出引才用才育才累计发放创业担保贷款6.48亿元、人才购房补贴2500余万元、住房公积金贷款3957万元;组建全市32家二级以上公立医院服务...
东营市强化人才保障机制 做好“育才 引才 用才 留才”文章
加大招才引智力度继续开展“就选东营”专项行动、名校名企直通车等人才招引活动,实施博士后“双提双引”行动,持续提升“才聚东营”品牌效应;深入推进人力资源服务“聚才兴业”计划,拓宽市场化引才路径,精准引进急需紧缺人才。加强技能人才队伍建设实施“技能兴市”行动,统筹推进“东营工匠”学制班培养、“金蓝领”...
安徽省含山县出台人才新政 加码引才育才留才用才
该新政立足含山县情、突出含山特色,结合该县人才所期、企业所盼、产业所需,对现有人才政策进行集成优化、提档升级,含金量更高、引才育才留才用才力度更大、激励措施更细。为此,含山县委组织部、含山县委人才办负责同志就人才新政相关问题进行了解读。在进一步支持来含人才安居乐业方面有哪些新亮点?
构建“引、育、用、留”全链条,山东能源西北矿业博选公司“吸才...
近年来,该公司牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断创新人才机制,制定人才政策,以运营西北矿业“智能选煤研究院”为契机,大力实施人才强企战略,全面构建人才“引、育、用、留”全链条,引凤筑巢,“智汇”博选,为建设一流选煤专业化公司蓄足了“源头活水”(www.e993.com)2024年10月20日。
烟台发布青年人才新政“3.0版”企业引才用才最高可补千万元
支持高校荐才留才。在驻烟高校设立就业创业工作站,为学生提供“一站式”留烟就业服务,每年给予最高10万元工作经费支持。设立“驻烟高校留烟奖”,对毕业生留烟率达到一定标准的驻烟高校,根据留烟成效每年最高奖励100万元。面向驻烟职业院校、技工院校设立“烟台未来技能之星”奖学金,全市每年评选不超过200人,给予...
宁海打造“产才融合”的县域优势
一手抓“留才”“用才”大平台,一手抓人才生态环境的建设。“宁海经常举办各种博士联谊会、高层次人才联谊会,全县尊才爱才的氛围特别好。”刘圣感触很深。今年,宁海承办宁波市海外高层次人才联谊会年会,300余名海外高端人才齐聚宁海,宁波“最强大脑”集聚宁海共谋发展。
引才展诚意,留才出实招
该人才新政在人才补贴覆盖范围、补贴标准等方面优化提升,围绕全方位培养引进用好人才、多层次搭建人才平台载体、全链条支持人才创新创业、高标准打造人才服务体系等4部分提出30条具体措施,明确下一阶段全市人才政策宏观支持方向。其中,多层次搭建人才平台载体方面,主要包括对科技创新平台、科技企业孵化载体、博士博士后科研...
“引育用留”,杨浦让人才和城市“双向奔赴”
杨浦是国内知名高校的聚集地。日前举办的2024年杨浦区人才工作会议上,提到了“引育用留”:吸引人才、培养人才、善用人才、留住人才。这一直是区委区政府思考的人才工作重点之一。政策发力“引”才,开创人才服务新品牌在引才保障措施上,杨浦有哪些让人眼前一亮的举措?众所周知,人才是经济发展的根本动力,也是经济...