文字实录:全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况...
办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
全所人员积极参加公司组织的“安规”“两票”培训,定期开展反事故应急演练活动,切实增强职工预防事故和应急处置的能力;完善安全生产管理制度,人人签订安全责任状、“四不伤害”责任书,开展安全承诺宣誓,有效落实安全管理责任制;抓牢作业现场管控,杜绝“三违”行为,由供电所到岗位人员对现场进行全面核查,发现违章及时制止...
广州市人民政府办公厅关于印发广州市综合管廊运营突发事件应急...
(25)管廊产权、运营单位:管廊运营单位是管廊运营突发事件应对工作的责任主体,应落实安全主体责任,建立健全应急管理体系,组织制订本单位管廊运营应急预案,建立安全管理“双重”预防机制,开展运营安全隐患排查、治理工作,及时消除安全隐患,预防、遏制管廊运营突发事件;根据实际情况配备应急设备物资,做好应急设备物资的维护、更新...
中共文山州委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神以进一步全面...
统筹推进“高效办成一件事”落地见效,优化营商环境投诉平台功能,强化“办不成事窗口”应用,落实好窗口服务评价与窗口单位业务考核挂钩制度,探索建立州、县(市)部门主要负责人“坐诊接诉”工作机制。建立企业诉求直通渠道和政策精准推送机制,规范涉企行政检查,落实“有求必应、无事不扰”要求。推进中介服务机构诚实守信...
退休年龄具体怎么延?如何实施?全国人大常委会举行发布会解答延迟...
在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得...
中华人民共和国保守国家秘密法实施条例
第二十五条机关、单位对符合保密法的规定,但保密事项范围没有规定的不明确事项,应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并自拟定之日起10个工作日内报有关部门确定(www.e993.com)2024年9月15日。拟定为绝密级的事项和中央国家机关拟定的机密级、秘密级的事项,报国家保密行政管理部门确定;其他机关、单位拟定的机密级、秘密级的事...
高温橙色预警!事关降温费 西安重要通知→
1.有关部门和单位按照职责落实防暑降温保障措施;2.尽量避免在高温时段进行户外活动,高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间;3.对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导,并采取必要的防护措施;4.有关部门和单位应当注意防范因用电量过高,以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。
阳江某工地事故,1人死亡|钢丝绳|阳江市_网易订阅
4.冯某帝作为施工现场的安全管理人员,履行岗位职责不到位,未对浩兴腾阳春项目部从业人员开展安全生产教育培训,同时在事故前,未及时到达现场监督工程施工、未及时排除施工现场安全隐患,制止和纠正强令冒险作业的行为。违反《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第(二)、(五)(六)项规定,对事故发生负有责任,建议阳春...
《甘肃省平安建设条例》政策解读新闻发布会实录(文+图)
责任落实不到位,社会治理领域信息分割、资源分散,部门协同配合不畅、工作合力不强,基层基础薄弱、工作进展不平衡,信息化应用水平不高,综治中心实战化能力不足等问题,需要我们按照依法治理的思路,在法律的框架内研究解决的办法,落实有关部门法定职责,以更有力、更有效地推动各项工作。
主题教育应知应会|党建|法治|新时代_网易订阅
理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。各项重点措施不划阶段、不划环节,要贯通起来,有机融合、一起推进。问9.主题教育着力解决哪几个方面的问题?答着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。问10.检验主题教育的根本评判标准是什么?