航宇科技2023年年度董事会经营评述
公司核心业务板块航空锻件业务继续保持增长态势,航空锻件营业收入较上一年度增幅38.28%,占公司年度主营业务收入的比例为74.67%;同时,公司加强工艺改进,积极扩展燃气轮机领域业务,不断开发新客户,燃气轮机锻件营业收入较上一年度增幅243.23%,占公司年度主营业务收入的比例上升到8.27%。从区域方面看,2023年度,公司境内外...
华为干部管理:对任期内犯有重大过失或渎职的干部就地免职
有利的一方面是我们有更好的成长空间,但是不利的一方面是我们的人太年轻,大多数人是从学校直接进入华为,缺少生活的磨练。我们的心理成熟度,自身修养还不够。我们难免受到各种诱惑,尤其在中国今天这个大环境下,高速经济增长刺激了人们的各种欲望,冲击着我们的价值体系……在这样的社会大环境下,我们干部在德行的修养上...
干部任用将严把考察考核关:既考察优点,又要看用后不良反应
首先抓好教育实践活动整改落实、专项整治任务,不改到位不收兵。其次正风肃纪、保持高压态势。再则严肃党内政治生活、营造良好政治生态。正哥哥获悉,明年将在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。当然,这并不是又一项党内集中教育活动,专题教育是作为教育实践活动的延展深化,也是防止作风问题反弹的有效举措。—...
广东干部制度改革有新措施 严重失职"请你下台"
部署建立健全14项配套措施,重点在四个方面取得新的突破:以改进干部考察工作为基础,在解决知人识人问题上有所突破;以解决干部“能下”为重点,在疏通干部“出口”、实现人岗相适方面有所突破;以加强监督为保证,在体制和制度上保证各级领导干部正确行使权力方面有所突破;以推行聘用制为...
考察干部当有“双向思维”
“有时有急躁情绪”、“工作中创新不够”、“批评人比较严厉”、“理论功底有待进一步加强”……时下,干部考察材料往往是“优点一大篇、缺点一句话”,说成绩浓墨重彩、洋洋洒洒,谈问题一笔而过、无关痛痒。窥一斑而知全豹。这也反映出考察干部“重优点、轻缺点,重成绩、轻问题”单向思维的现象,把考察干部异化为...
树立正确导向 选准用好创造真正政绩的干部
一、需要解决的问题以真正的政绩标准和要求选拔任用干部,是坚持干部德才兼备原则的新发展,也是解决当前干部队伍中政绩观不端正问题的迫切要求(www.e993.com)2024年10月17日。从操作的方式方法看,当前主要面临的一些问题:一是在政绩的评定指标上,缺乏缜密完备的科学评价体系。政绩指标是评定干部的根本依据。科学的政绩评定指标,应该具有准确不含糊,具体...
任正非商业思想100条(值得收藏)
09、我们必须要做到世界第一,世界第二就可能活不下来。10、在大机会时代,千万不要机会主义,我们要有战略耐性。11、我们每一条产品线、各个区域都要用针尖战略突进无人区。我们不踩利益集团的脚,商业生态环境会有改进,我们也有更多的议价权,我相信这方面我们也会增加一些利润。
潘云鹤:切实把浙江大学的教育质量和水平推向一流
1、要强调研究性学习,课题式学习,批判式学习,就是学生在本科期间的学习不像以前那样将课堂教育作为唯一的内容,而是要发展系统的课程教育以外的另外一些教育,这些教育他们把它通称为研究性学习。要提出课题,带着问题,剖析问题进行学习,要提出疑问。对学习方法,提出要加强自学,加强在网上学习,加强以讨论的方法学习,...
2.9万字解读任正非:什么是真正的世界级企业家
不仅要在技术上,人才的质量与数量上也要与年科研经费数十亿美元、研究人员16600人的爱立信靠拢。华为自身的改革是促进发展的内因,我们即将开始的公司基本法的起草、业务流程重整、管理信息系统的引进、ISO9000的贯彻,是促使管理体系更为科学合理的手段和措施,也是今明两年公司的战略重点。
《中国共产党的历史使命与行动价值》(全文)
特色社会主义,实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变,实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史性突破,实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越,为实现中华民族伟大复兴提供了充满新的活力的体制保证和快速发展的...