吕不韦一生堪称传奇,为秦国统一天下铺平道路,他是如何做到的?
《吕氏春秋》论及的农业生产技术直到今天仍被广泛应用提倡“义兵”政策。“义兵”即不乱杀人、不扰民之意。秦国在春秋初期十分弱小,文化相当落后,直到商鞅变法后才迅速强大起来。秦国商鞅变法中有“计首授爵”的规定,即奖励军功的政策。此政策虽有利于提高秦军的战斗力,但也容易造成秦军在战争中一味杀戮的...
秦国用了哪些六国人才?为何秦国能留住人才?可不止商鞅还有这些
早在商鞅变法之前,秦国就发明了一个客卿制度,就是向天下征招人才到秦国,一旦被秦国看中,先担任客卿,相当于秦王的幕僚,可以参与秦国政事,如果立了功就封给正式的官职和爵位,能力强的人才,秦国会直接给予高官厚爵。那么问题来了,秦国历史上,任用了哪些人才?一、秦穆公时期1、百里奚百里奚是虞国人,今山西...
六国人才都流向了秦国,为何六国不设置关卡,阻止人才流失呢
1.秦孝公时期招揽了商鞅,从而开启了商鞅变法。以军功制鼓励秦国百姓努力立功,最终使得秦国的战斗力异常强大。2.秦惠文王时期,公孙衍入秦,帮助秦国攻城略地,夺回河西之地。巧舌如簧的张仪入秦,他用自己的三寸不烂之舌,为秦国争取了各种国际利益,而张仪本身是魏国人。3.秦昭襄王时期,范雎入秦,他为秦昭襄王亲...
人才济“济”,助力城市有“位”
发放泉城人才服务金卡,在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面提供及时高效专项服务;完善人才服务绿色通道,优化人才服务窗口一站式办理;为人才特别是青年人才提供优质安居服务……提供细致贴心的服务,解决后顾之忧,方能全方位提升人才归属感与获得感。谚语说,良禽择木而栖。通过政策清单的“精准滴灌”,栽好...
秦国统一中的破坏人才策略
破坏对方人才战略,是秦在战争打击之外的一个长期政策。比如,长平之战中,范雎使用离间计,成功地让赵国撤掉了老将廉颇,换上纸上谈兵的赵括,赵国遭遇长平之战的惨败,元气大伤。秦庄襄王时期,曾用重金收买魏将晋鄙的门客,离间魏王对于信陵君的信任。假如说此前还只是互相拆台的偶一为之,到李斯辅佐秦王时,用收买、...
商鞅究竟对秦实施了哪些改革,以至于让积贫积弱的秦国一跃成强国
因为没有人才,秦国即便像以往秦穆公在位时候那样,实现国力井喷,但随着秦穆公一死,秦肯定也得人亡政息(www.e993.com)2024年10月18日。因此,秦孝公选择推行一项大工程:百年树人,为秦招揽人才,在这个背景下,法家出身的商鞅,进入了秦国。1、法家尴尬在战国时代,法家是一个比较尴尬的派别,具体体现在不讨喜上。首先,法家的思想得罪别的流派,比如...
法家适应社会变革的需要而商鞅变法适应秦国故其可在秦国大展拳脚
(一)改革户口制度,实行连坐法。秦国新法令规定,以一家为单位,五家为一伍;十家为一室。一家犯法了,其他九家都要举报。如果没有一家举报而被官府查出来,那么另外九家,都属于犯罪。这即是当时秦国有名的“连坐法”。(二)对军功赏赐政策进行改革。秦国新令规定,无论是什么阶层的人,只要立军功,便可获得上等的...
秦国的军事制度和完善的后勤保障是秦军横行天下的重要因素
第三,秦国军队有特殊的后勤保障,充分利用新秦人来搞好军队的后勤保障。秦国为了展开大规模的吞灭六国的战争,着力于建立完备的后勤保障系统。秦王发布优惠政策,大肆招揽三晋的民众入秦,三晋民众入秦而成为“新秦人”者,可免除三代的徭役赋税,在秦境内开垦山林水泽者十年不承担赋税。如此一来,老秦人在外面征战六国军...
春秋战国时期战乱频繁,却为何反而人才辈出?谈列国的人才政策
左庶长指的就是商鞅,时年39岁。左庶长是当时秦国最具有实权的官职,后来的白起也曾担任过这个职务。秦孝公将如此重要的职务交给一个外国人,可见对其信任有加。招揽到了人才,如何才能够让人才安心留下来工作呢?这其实也是春秋战国时期君主们要想到的问题。要想留住人才,无非在两个方面:一个是钱,一个是权。
张德芹:优秀科技创新人才只要愿意来习酒、敢干,什么都可以给!
在求贤令激赏下,以商鞅为代表的大批士子,前赴后继西入秦国,改变了秦国积贫积弱的面貌,并将其带入高速发展轨道,成为一段历史佳话。创立70年之际,习酒也向外发出了习酒版“求贤令”。11月15日,习酒集团科技创新大会在习酒总部召开。为招揽科技创新人才,习酒集团党委书记、董事长张德芹坦言:“优秀科技创新人才只要...