打工人最新离职理由:提前回家过年

“大多数人其实都不愿意在年底离职,想着再撑几个月就能拿到年终奖。但对财务、销售、乙方来说,年底的业务量简直是个无底洞。许多人为工作奔波劳累,甚至每天平均睡眠不到6小时,哪怕精神上还想坚持,身体也会举手投降。于是大家为了健康,宁愿少挣点钱,也要放自己一马。春节则成了最正当的借口,可以让人理直气壮...

以业绩不达标为理由辞退员工,是否违法?

1.单位口头通知调岗,员工有权拒绝;单位书面通知,则需积极做出拒绝的回应,并保存相应的证据。2.单位收到员工拒绝调岗回应后,会做出以下举动,直接以不服从公司管理辞退,员工收到辞退通知可直接仲裁维权;如口头通知辞退,则员工需继续正常上班,并保存上班打卡工作等记录,直到达到被迫离职的条件。上述内容改编自金网...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

1、家庭原因:比如女性有小孩子了,家里无人照看小孩,家里老人要回老家了,不给看孩子了,怎么办?我只能是辞职自己看呀!这个理由领导是没法拒绝的,领导总不能说“你带孩子上班吧”,是基本上不可能的,不是百分之百。比如男性,常年外地出差的那种职业,可以跟领导说“领导,我真的在外边飘够了,想回家安稳点下来...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

入职理想汽车一年后,“网红”美女产品经理宋紫薇被曝离职

从去年官宣加入理想汽车至今，短短一年时间，宋紫薇再被曝离职，离职原因及下一站都还未知。知情人士：应该在节前就已离职近日，有网友爆料称宋紫薇已从理想汽车离职，有知情人士表示，宋紫薇确已不在理想公司飞书通讯录中，应该在节前就已离职。红星资本局注意到，目前，宋紫薇在个人微博@Violet_宋中，最后一次...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

如果他们不喜欢领导,不喜欢同事,甚至不喜欢公司的装修风格,就足可以构成离职的理由(www.e993.com)2024年11月26日。跟着感觉走,这可能是新生代职场人的主旋律。尤其在职场生涯早期,直觉是非常重要的。找工作在有些时候甚至有点像是谈恋爱。如果感觉不对就直接拉黑,之后的关乎薪水、职业发展、办公场所都不必展开讨论。

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

以案说法之劳动保障篇——用人单位拒不开具离职证明案一、案件来源2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。

面试时HR能接受的离职理由

一、理解HR询问离职原因的目的我们需要明确HR询问离职原因的主要目的:评估你的职业态度:看你面对过去的失败经历时,态度是否积极、成熟。验证匹配度:通过你的回答来验证你是否与公司的招聘要求相匹配。试探人品:看你是否会在背后说前公司的坏话,以此评估你的人品和职业道德。

离职教练曝健身房PUA会员套路:打感情牌忽悠充值,找各种理由不予...

另一位离职教练小刘称,健身房让会员充值大概有4个步骤::①锁定目标;②打感情牌薅会员羊毛;③退费时找各种理由拖延,不予退费;④被投诉后就转让或改头换面,让会员没法拿到钱。目前,南京市栖霞区政法委牵头的预付款专班已经介入此事,同时,南京市公安局栖霞分局经济犯罪侦查大队,也正在对投诉人反映的乐暴健身涉嫌...

理想最美产品经理离职,准备AI创业

加入理想汽车仅一年时间，美女经理宋紫薇离职了。国庆假期，有知情人士爆料，宋紫薇已不在理想公司飞书通讯录中，应该在节前就已离职。10月8日中午，宋紫薇在微博确认了此事，并透露自己下一步准备创业，做AI智能硬件。对此，大伙儿最关心的是，未来她家产品，是否支持7天无理由退货？要是能有7天退货提醒，那就更...