赵锡睿:四个技巧提升简历通过率
第二,注意用词,在简历中多用名词和动词,少用形容词,抽象的形容词会使你的简历看起来水分高、不具有竞争力,而取得了什么效果、获得了什么能力能极大减少水份含量。第三,自我评价,这一方面的内容可不是随便写写的,而是你需要通过阅读岗位任职要求,有的放矢将你的个人能力展现给HR,告诉他你就是这个岗位的“天选...
丰田C-HR GR Sport 评测:不是你想要的运动车型
因此,虽然在车型名称前面加上“GR”(这是一个巧妙的小技巧)意味着它是一款真正的运动型汽车(GRCorolla或GRYaris),但当它位于车型名称后面并在组合中添加“Sport”(YARiSCrossGRSport)时,它基本上只是一种装扮工作。只是……C-HR确实打破了这种模式。某种程度上。您会看到,虽然标准C-HR系列配备...
招聘更看重学历还是能力?河南大厂HR分享应届生应聘技巧
名企HR支招在海量的校招过程中,除了学历、实习经历等“硬条件”,掌握一些常用的考试技巧,也能让自己走得更远。秦先生认为,面对不同的公司,可以多搜索公司的相关资料,了解他们的业务、财报和企业价值观,这样能够在笔试、面试中更加讨巧。“如果找工作持续碰壁,不妨扩大求职范围,多行业、多方面寻找机会。此外...
面试应答有哪些话术和技巧?
下次再遇到HR问这类“挑战”“问题”就可以用起来啦~04-你为什么要选择我们公司第四题也是会经常被问到的,尤其是面对跳槽比较频繁的求职者来说,HR更好奇,你选择公司的标准,也会担心你的稳定性。千万不要说,因为公司平台大,福利好这类。HR内心会想:这和你有什么关系,HR需要知道的,是你的动机。那怎么回...
来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!
低级错误不要犯。比如像拼写错误、语法错误等,特别是在填写手机号码、邮箱等联系方式时,一定要保证准确性,以便公司能够及时联系到你。合理使用关键词(KeyWords),填写时注意人岗匹配度。HR在筛选网申简历时,极可能使用代表能力、素质、技能的关键词。所以我们在填写网申时,就需要结合自己的经历,合理分配这些关键...
提问的魅力和技巧:如何结构化提问?| 商业分析家Suri
首先,提问为什么要做这个事情,目的是详细了解背景(Why)(www.e993.com)2024年9月20日。其次,提问希望交付什么样的结果或实现什么样的目标,目的是进一步确认你对任务的理解是否到位(What)。最后,提问如何完成任务的相关信息,包括什么时间交付结果(When)、有哪些部门或人参与(Who)、从哪里获取资源(Where)、预算有多少(Howmuch)?
离职谈判,HR到底怎么谈?
对于合法合理的诉求,HR要遵循劳动法,尽量通过协商解决;对情绪诉求,重在疏导,让员工把心中的不满倾诉出来。3、离职谈判技巧三:寻找突破点,引发妥协在离职谈判中,HR也不能一味地妥协,而是有理有据地呈现员工被辞退的原因(严重违纪、不胜任等等),有理有据,要公正公平平等,打破员工无理的条件,寻找双方的制衡点。
互联网大厂HR“裁员话术”遭曝光?律师教你“用魔法打败魔法”
答:不行,这仅仅是一种语言技巧上游新闻记者从“裁员话术”相关截图看到,互联网大厂HR“裁员话术”分为“沟通中可以说”“沟通中不能说”“沟通中谈判策略”三部分。李力律师表示,网传的HR“裁员话术”,总结起来核心内容就是:试图隐藏公司“解除劳动合同”目的的一种语言表达方式。那么,这些所谓的裁员话术,真能为...
大龄HR,现在都去哪了?
2)普通HR成为知识博主的两大必备技能在第二天的学习上,徐渤老师将进一步结合工作场景,手把手教你普通HR也能创作优质内容的《黄金四步法》(适合图文、文字、视频、音频等),还将针对不同性格的HR,传授HR专业知识博主必修课——线上直播分享干货技巧。
有哪些神仙的面试技巧?这4条请收好!
(三)AI面试小技巧1.提前调试做好面试准备AI面试时的网络速度、灯光、视频背景、个人着装等是在面试前一定要注意调整的范畴,让整个环境和状态看上去简洁、专业。2.肢体语言身体姿势是否端正、面部表情是否放松自然等都会被捕捉。尽量避免一些影响人展现专业度的小动作,如捋头发、左右摇头、摸脸等,这些肢体语言会...