高质量发展看山西国企:麻家梁煤业公司降本增效出妙招 深挖内潜增...

献计出力增效益。该公司积极开展“我为安全生产献计策”、“我为开源节流献计策”等合理化建议活动,定期收集员工群众提出的“金点子”,激励广大职工围绕安全生产、节流节支、增收增效献计献策,促进降本增效工作的顺利开展。同时,还在个人、班组、区队中积极开展修旧利废,科技创新,节约节俭竞赛活动,让全体干部员工把想...

【降本增效 出僵治亏】齐翔腾达:多管齐下“降成本” 千方百计“提...

“降本增效,人人有责。我们鼓励职工立足岗位、开拓创新,积极主动参与到修旧利废、节能技改、岗位创新等工作中去,小到一条合理化建议,大到技术改造全过程。下一步,我们将持续推动具有可实施性的合理化建议落实落地。”齐翔腾达化工三厂副厂长张东表示。优化指标稳定系统运行“面对当前市场行情,我们将对比历史最优...

宝武集团中南股份炼铁厂:践行“三个一” 降本增效取得新业绩

炼铁厂围绕降本增效重点工作,积极引导职工开展合理化建议和岗位创新创效。一直以来,皮带机使用的三相异步电机在与负载端配置时会留有10%-30%左右的余量,导致电机功率远大于负载端,造成了能耗浪费。设备点检作业区烧结区域电气骨干成功引进一项无感伺服节能技术,有效解决了这一问题,其设计功率因数可达0.95以上,大大减少了...

激励变革系列四 | 运营篇:推动降本增效,有哪些激励招式?

5.生产效益改善激励:在不降低产品功能和质量的前提下,激励生产过程中的降本增效成果,如流程工艺改善、降低标准工时、提高物料周转率等。6.人效提升激励:以部门人效指标(如人力成本占收入比)为牵引,当实现人效提升/人力成本节余时,给予部门适度激励。7.突出贡献表彰(年底申报):对当年取得突出贡献的团队或个人,...

企业降本增效合理化建议?

第三类，降本聚焦用来增效。砍掉不必要支出，增加驱动企业长久发展的关键驱动力。从企业系统层面去重新审视企业自身业务，实施归核战略。比如这次联合利华把冰淇淋业务砍掉——3月19日，联合利华集团宣布，将剥离冰淇淋业务。目前联合利华拥有全球十大畅销冰淇淋品牌中的五个，包含和路雪、梦龙等多个冰淇淋品牌。剥离后，这一...

江西机场集团积极开展降本增效合理化建议“金点子”征集活动

江西机场集团通过集思广益、采纳实施优秀建议,充分调动了员工的积极性,引导员工围绕降耗控费、修旧利废、加强管理、流程改造、科技创新等方面提出合理化建议和“金点子”,为集团公司提质增效建言献策(www.e993.com)2024年11月11日。截止目前,集团公司共开展了两轮合理化建议征集活动,合理化建议申报覆盖集团公司134个基层班组,共征集合理化建议220条,“...

温县:电力服务“一对一” 助力企业降本增效

在得知该企业规模扩大诉求后，国网温县供电公司番田供电所立即安排供电服务人员上门勘察，并结合企业用电要求，提出合理化建议，采用全车间电缆沟、墙面铺管等方式，帮助企业敷设低压线路400余米，并根据企业用电负荷，合理布局电源点、加装漏电保护装置，有力保障了企业用电安全、布局美观，也方便了后期线路隐患排查。今...

山东能源齐翔腾达:多管齐下降成本 千方百计提效益

“降本增效,人人有责。我们鼓励职工立足岗位、开拓创新,积极主动参与到修旧利废、节能技改、岗位创新等工作中去,小到一条合理化建议,大到技术改造全过程。下一步,我们将持续推动具有可实施性的合理化建议落实落地。”齐翔腾达化工三厂副厂长张东表示。优化指标稳定系统运行“面对当前市场行情,我们将对比历史最优...

辽河物探打造全链条降本增效体系

中国石油网消息(特约记者柳忠学)截至7月16日,辽河物探分公司采气服务中心、项目支持中心等单位结合业务实际,征集“金点子”意见建议40余个,合理化建议60余条,为企业降本增效发挥了重要作用。这也是辽河物探分公司深入开展精细管理、提质增效的一个缩影。

鲁泰控股太平煤矿:降本增效“三步走” 提升发展质效

通过“技能大师工作室”“劳模创新工作室”“合理化建议”等形式，充分挖掘各级管理技术人员聪明才智，持续加大研发力度，鼓励技术、管理创新创效和新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用，不断提升经营效益。以该矿机电工区为例，通过在矿压风机车间外的风管上增加三通，实现了空气压缩机风包的有效利用，既甩掉了...