一位大三甲医院院长写给全院职工的一封信:幸福是一种能力
Accomplishment:成就,幸福的人一定要有成就感,他在自己的生活工作中找到了自己所欣赏的成绩。幸福PERMA模式为积极心理学提供了理论框架,旨在提高人们的幸福感,从而实现人生的蓬勃状态。增加「PERMA」不仅能帮助人们笑得更灿烂,感觉更满意,还能带来更高的新质生产力,更多的健康快乐,以及一个更好的世界。幸福1.0理论基...
外商独资医院来华,带来哪些变化?专家详解
这家外资医疗机构在上海下设一家妇儿医院、三家综合门诊部和一家月子中心,医护人员400多位,其中外籍及有海外行医经验的医生占比约10%,2023年累计服务超过100万人次。记者在采访中发现,现有的外资医疗机构共同的特点,主要包括:营造更温馨舒适的就医环境、加强服务细节的打造。就医流程一般采用国际较为流行的模式,...
再添“国字头”荣誉!我院荣获2024年全国“美丽医院”建设优秀案例
我院是我国第一家西医医院、中国西医学和西医教育的发源地,在中山大学和医院党委的正确领导下,医院坚持“博爱、崇德、求精、奋进”的院训精神,秉承“救死扶伤、兼济天下、敢为人先、精益求精、团结奋进”的逸仙情怀,持续全面推进“美丽医院”建设,全方位打造“环境美”、多形式推动“服务美”、全过程彰显“人文美”...
医药反腐一年后:医生外出讲课取酬管理趋严,有药企停止承办学术会议
桂林市第三人民医院、驻马店市第二人民医院等多家医院及社区诊所在内的医疗机构的微信公众号都曾发文提到对于上述通知的传达学习。此外,山东省妇幼保健院在官网发布的《医务人员学术讲课取酬的暂行规定》亦参照了上述通知内容。
为什么医院里的医护人员都和不在乎我死活一样
探索医院冷漠背后:医护人员的心理与工作压力在医院环境中,病人有时可能会感觉到医护人员显得冷漠,似乎不太关心病人的死活。这种感觉可能源于多种因素,包括医护人员的工作压力、职业习惯以及医疗环境的特殊性。首先,医护人员面临着极大的工作压力和情感负担。在紧张的工作环境中,医生和护士需要处理大量的病人,同时对每一...
黑龙江省老年病医院就医环境适老化温暖患者心
东北网5月11日讯(记者许诺)加快无障碍环境建设,引入先进的智能化设备,全面加强优质护理服务质量……黑龙江省老年病医院积极拓展大规模适老化诊疗路径,通过细致入微的设计和不断创新的服务模式,营造了安全、友善、适宜的医疗环境,让老年患者就医时有了获得感、满足感(www.e993.com)2024年10月17日。作为省内行业专科医院的标杆,该院还结合自身实际...
“在地”理性: 生命历程视域下医院女性护工的健康实践
女性农民工是中国社会的边缘群体,她们不仅面临健康困境,且鲜有研究关注,但同属这一群体的医院护工又是其中最靠近健康资源的职业。研究在文化中心路径指引下,运用深度访谈和参与式观察的方法,关注女性护工生命历程中的健康实践。研究发现,在家庭私域、异乡漂泊以及照护工作阶段,宏观的经济政策、医疗保障制度和微观的家庭责...
健康聊城·温暖“医”瞬间|吕士金:为患者撑起生命“脊梁”
吕士金认为,作为一名医务工作者,仅有精湛的医术是不够的,还要有一颗仁爱之心。20多年来,吕士金始终以满腔热情为人民服务,以实际行动践行着“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的崇高精神。“群众来找我们看病,就是性命相托”“病人至上”,这是吕士金一直信奉和遵循的工作理念。每次手术前,他都要细致研究...
...因为我知道我们的专家包括我们的医护人员、护士的工作量都非常...
许戈良:是,这个问题还是不容易解决,因为我知道我们的专家包括我们的医护人员、护士的工作量都非常的大,但是他们的待遇相对是不高的,跟他的工作量是不成正比的,我们又没有更多的力量去提升他们的待遇,所以我是非常急切的倡导国家尽快实行多点执业,这个多点执业它带来的好处就是可以均衡我们的优质资源,去帮助那些需要这...
突发,一三甲医院出现5例阳性人员,如何做好院感防控,请看………
长春市传染病医院2022年9月1日新冠肺炎疫情医院感染防控工作方案一、医疗机构疫情防控总体方案1.医疗机构关口前移,全面落实三级防控措施。科学设置预检分诊点。把好医院入口、门急诊及病区三道防线。所有人员须规范佩戴口罩方可进入医院。2.压实发热门诊“前哨”责任,做到发热门诊六不出门(预检、诊疗、检查检验、...