2025国考报考答疑:报考者在体检、考察、体能测评等环节有违规违纪...
答:报考者在体检、考察、体能测评等环节有违规违纪行为,根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》,情节较轻的,将终止录用程序;情节严重的,将给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重的,将给予取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。
2024贵州务川自治县公安局招聘警务辅助人员36人公告
3.体能测评要求:体能测评标准参照中组部、公安部关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》(公政治〔2024〕60号)等有关规定执行。体能测评采取合格制,不合格者不能进入下一环节。4.体能测评成绩公布:体能测评成绩现场公布,由报考人员签字确认。对测评项目结果有异议或举报事项的,应在该项目测评结束...
事业单位招聘新规,有哪些看点?
为营造公平竞争的环境,通知提出,要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查,符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节,不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当要求在报名时主动报告,其中与领导人员有亲属关系的要从严...
...经济技术开发区工委党群工作部关于2024年下半年公开考核招聘...
合格分数线为75分,面试成绩低于75分的不得进入本次招聘的下一环节。考生的面试成绩当场公布并由考生签字确认,依据招聘岗位和招聘人数,对应聘者面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试成绩相同的,则按主考官分数高低确定面试排名;主考官分数相同的,按副主考官分数高低确定面试排名;面试成绩、主考官、副主...
严打“萝卜招聘”,强化公平竞争,事业单位招聘新规还有哪些看点?
通知还提出,资格审查需严格按照公告要求进行,符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节,严禁“简历筛选”,并禁止将此项工作委托给第三方机构。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当要求在报名时主动报告,其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关,切实防范“近亲繁殖”问题。
宿州的可报名!安徽民航机场集团有限公司招聘
2.根据测试成绩由高到低排名,原则上按照岗位招聘计划人数与能力测评人数1:3的比例确定能力测评人员名单(www.e993.com)2024年10月18日。若同一岗位最后一名有数名考生第一轮测试成绩相同,则一并进入能力测评环节。(三)能力测评能力测评环节主要考察人员职业性格及心理健康,未通过能力测评的考生不得进入下一环节。
2024安徽马鞍山市消防救援局招聘政府专职消防文员54人公告
3.体能测评项目及标准:男子体能测评项目:1000米跑(合格时间≤4′50″)、俯卧撑(合格≥30次/3分钟),女子体能测评项目:跳绳(合格≥80次/1分钟)、仰卧起坐(合格≥30次/3分钟);4.体能测评不合格者,不得进入笔试等后续环节,体能测评不计入总成绩,只作为进入笔试人员筛选。
2024年度安徽医科大学公开招聘专职辅导员公告(第二批)
学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列,均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试环节。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。
强化事业单位招聘公平!两部门出台新规→
根据考试难易程度、岗位要求等,合理设定成绩合格分数线,未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节,避免超低分聘用问题。(十一)确保面试工作公平公正。鼓励建设面试考官库,择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。面试考官一般应当在5人以上,其中外部...
公开招聘!
(三)体能测评应聘勤务辅警岗位(从事警犬训导岗位工作的)考生还需参加体能测评。体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行,测评项目包括:10米×4往返跑、纵跳摸高、男1000米/女800米跑。体能测评实行单项淘汰制,任何一项不达标,即视为体能测评不合格,体能测评合格者方可进入下一环节。