中汽股份:领导人员任期制与契约化管理办法
按照定量和定性相结合、以定量为主的导向,逐人确定考核内容及指标,可包括经济效益类、经营管理类、风控合规类、重点任务类等指标。(五)长效发展原则。年度考核目标要与任期考核目标各有侧重、有效衔接。任期考核目标重点关注价值创造、中长期发展战略、风险控制等内容。年度考核目标为任期考核目标的逐年分解,更注重经...
黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
这次会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届六中全会、中央经济工作会议及中央企业负责人会议精神,认真总结中央企业第一个任期的业绩考核工作,贯彻实施新修订的业绩考核办法,部署2007年度和第二个任期的业绩考核工作,进一步提高中央企业业绩考核工作水平,更好地落实国有资...
宁夏国资委出台区属国有企业经营业绩考核办法
突出质量效益,有效统筹质的有效提升和量的合理增长,年度经营业绩考核质量效益、创新发展、功能保障、风险管控、合规管理、国企改革等六个维度,任期经营业绩考核价值创造、可持续发展、业绩表现等三个维度,持续提高企业效益效率、价值创造能力和风险管控水平。二是突出高质量发展导向。围绕“一利五率”经营指标,引导企业聚...
...作为对高管层考核的年度量化指标,并启动实施了经理层成员任期...
1.近年来,公司结合国资委政策导向和经营管理实际,持续探索完善管理层薪酬考核方案和激励约束机制。按照国资委关于国企改革考核指标要求,自2023年起,公司董事会将“一利五率”涉及的利润目标及相关效益效率类指标作为对高管层考核的年度量化指标,并启动实施了经理层成员任期制与契约化管理,将经理层成员个人工作业绩按年度和...
长城证券:积极落实国资委要求,将市值指标纳入领导班子任期考核...
长城证券:积极落实国资委要求,将市值指标纳入领导班子任期考核,致力于打造特色化一流证券公司金融界2月6日消息,长城证券披露投资者关系活动记录表显示,作为央企控股上市公司,公司积极落实国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》和全面推开上市公司市值管理考核的相关要求,已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入...
...已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入公司领导班子任期考核
作为央企控股上市公司,公司积极落实国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》和全面推开上市公司市值管理考核的相关要求,已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入公司领导班子任期考核(www.e993.com)2024年10月17日。未来,公司将根据国务院国资委关于市值管理的细化工作要求,进一步提升价值创造和价值实现能力,不断夯实公司高质量发展根基。
上海:将国有控股上市公司市值管理绩效水平纳入任期考核指标体系
8.推动上市公司持续发展。实施“提质增效重回报”专项行动。鼓励上市公司合规开展市值管理,强化现金分红管理,提高信息披露水平,完善公司治理和内控,严防财务造假、资金占用等违法违规行为。将上市公司财务真实性作为扶优限劣的重要依据。将国有控股上市公司市值管理绩效水平纳入任期考核指标体系,对现金分红予以正向引导。
正略咨询:高质量推行“末等调整和不胜任退出”不是简单的淘汰
1.国有企业负责人考核标准建立重点:首先要明确国有企业功能定位,结合国有企业分类标准及考核要求,充分融合区域产业发展重点和特点,进一步细化分类标准。在指标设定方面,除财务指标外,结合企业分类还需关注到管理效率、创新能力、社会责任等非财务指标;结合任期考核,达到短期目标和长期目标相结合,突出考核重点,设置差异化的...
封面专题|杨珊华:企业经营业绩考核的指标体系与机制设计
从国务院国资委相关文件内容的演化中不难看出,国有企业负责人都是一个集体性称谓,即在主要负责人领导下的经营团队[1]。但是从国务院国资委历年发布的中央企业负责人经营业绩考核办法的主要内容看,其考核的主要都是企业的业绩指标,比如利润总额、净资产收益率、劳动生产率等等。国资委在相关文件内容中也都提到“企业考核...
央企2023年度经营业绩考核出炉 哪些企业负责人拿了“A”?
第二,国资委将年度净利润、经济增加值等指标目标值与考核计分、结果评级紧密结合;第三,年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A、B、C、D四个级别。A级企业根据考核得分,结合企业国际对标行业对标情况综合确定,数量从严控制。国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负...