...委2024新评重庆市专精特新企业专载 (一)| 重庆夔凤酒业有限公司
整体实行规章管理制度,规范管理,品质保障夔凤酒业在员工管理能力提升方面,积极组织员工参加工商管理学习,持续开展专业技术培训,有计划实行专业人才助学、引进等制度,完善企业管理团队,强化人才实力支撑,为夔凤酒业发展壮大提供坚强人力保障。在规范化财务管理运行方面,严格执行财务管理制度,依法履行纳税义务。在高素质销售队...
“企业总法律顾问制度建设研讨会”成功举办
大连国际仲裁院仲裁员、中建八局东北公司总法律顾问、首席合规官兼合约法务部经理康悦,大连国际仲裁院仲裁员、大连市城市建设投资集团有限公司法务风控部部长张爽三位企业法总代表分别进行题为《法律顾问制度实践》《危中寻机蓄力团队建设,赋能经营回应
河南安阳市凯信达商贸有限公司“11·21”特别重大火灾事故调查...
依据有关法律法规,经国务院批准,成立了由应急管理部牵头,公安部、国家消防救援局(原应急管理部消防救援局)、全国总工会和河南省人民政府有关负责同志参加的国务院河南安阳市凯信达商贸有限公司“11·21”特别重大火灾事故调查组,并聘请专家参与事故调查。事故调查组通过现场勘验、检测鉴定、视频分析、模拟实验和调阅...
国务院事故调查组相关负责人就河南安阳市凯信达商贸有限公司“11...
三是深入治理中小企业消防安全突出问题,要全面排查、加快解决工业园区企业“先上车后买票”形成的安全问题,督促各类企业依法办理消防行政审批手续,举一反三开展消防安全专项治理,加强劳动密集型企业消防安全设施抽查检查。四是健全完善相关法规制度,加快完善与消防法配套的法规和规章制度,尽快制修订消防安全责任制实施办法、...
以案说法 | 劳动者严重违反规章制度,用人单位可解除劳动合同
法院认为:用人单位通过民主程序制定的、内容不违反法律、行政法规强制性规定并向劳动者公示的规章制度,对用人单位与劳动者均有约束力。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,医药公司作为用人单位有权根据自身的生产经营特点和销售管理需要制定适用于企业内部的规章制度,而医药...
啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘
2022年8月9日,商贸公司向李晓出具解除劳动合同通知书,解除理由是:根据双方签订的劳动合同第37条11款的约定,员工连续旷工3天或1年内旷工达4次的,公司有权解除劳动合同(www.e993.com)2024年7月27日。李晓多次旷工,因此公司解除了劳动合同。“我现在手里有的企业微信截图、微信沟通记录等证据,都可以证明我不存在旷工的情况。”当天,李晓申请劳动...
陈克明食品股份有限公司 第六届董事会第十六次会议决议公告
等法律法规及规范性文件的规定,并结合公司的实际经营情况与业务发展需要,公司拟对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会审计委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《募集资金管理制度》《对外担保管理制度》进行修订,并制定《独立...
到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?
法院认为,虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开,但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。由此,法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向何静支付经济赔偿金。对此,北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为,在用人单位规章制度规定了薪...
教师因救人致迟到被处罚?来看律师如何分析→
如有些公司的规章制度规定一顿饭只能几分钟吃完;一天只能上几次厕所,一次只能几分钟;迟到一分钟、吸烟一次就可以解除劳动关系等等,上述规章制度因为不合理,所以也会被法院认定为无效。除了对内容上的要求,根据劳动合同法第四条的规定,劳动规章制度制定应该经过平等协商程序。如果存在公司制定规章制度时未经民主程序的...
重新审视对尝面员工的开除决定!胖东来:门店关停,员工分流
天眼查显示,许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年,实际控制人为于东来。官方账号显示,其在全国共有14家门店。在社交平台上,胖东来被网友称为“中国第一超市”“中国最牛的商场”“服务细节的业界标杆”。律师:员工餐不属于餐饮商品规章制度应根据员工过错程度存在处罚差异...