哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

22.根据双因素理论,属于激励因素的是A.人际关系良好B.工作富有挑战性C.企业政策公平D.工资待遇高23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

首先,组织行为学关注个体在组织中的行为表现。例如,研究员工的沟通方式、工作动机以及与领导之间的关系等因素如何影响员工绩效和组织整体的表现。通过深入了解这些因素,组织可以更好地激发员工的潜力,提高员工的工作满意度和绩效水平。此外,组织行为学还关注员工之间的互动和关系如何形成高效的工作团队。这些团队对组织的成...

切斯特大学热门专业有哪些

1、切斯特大学食品科学专业食品科学专业的宗旨是培养既懂管理又懂食品加工业专业知识的综合性人才。该专业的核心科目包括食品业消费者行为、财经管理、食品服务市场、组织行为学、食品链政策和研究方法。选修课则包括食品安全和营养管理、创新和新产品研发以及旅行餐饮管理。2、切斯特大学食品科学专业食品科学专业的宗旨...

泰勒制的原理在实际工作当中如何应用?

组织行为学,也在探讨怎么样提高心理和生理的压力和消耗来提高劳动生产率。要从改进作业环境、作业方法、作业条件,然后提高效率。这样一来以后,应该说问题解决了吧?沿着这个方向应该解决了吧?所以,当理论遇到实践的时候就麻烦了。有人问过赫伯特·亚历山大·西蒙(HerbertAlexanderSimon),当你人和时间不一致的时候...

组织行为:探究高效协作的核心要素

1.角色定位与组织效能角色定位是组织行为学中个体行为的基石。每个个体在组织中都扮演着特定的角色,对角色的认知和理解直接影响个体的行为表现。一个清晰的角色定位有助于个体明确自己的职责和权力范围,提高工作满意度和绩效。此外,角色定位还有助于建立组织的文化价值观,增强组织的凝聚力。数据表明,有明确角色定位...

周琦玮 | 以“智”提质,“个体问题”中蕴藏“时代力量”

有恩师言行珠玉在前,周琦玮自然也不敢懈怠(www.e993.com)2024年11月25日。站在巨人的肩膀之上,很快,她便抓住组织行为学研究的根本特点之一,即基于现象提炼问题,在瞬息万变的发展规律中完成了自己博士论文和博士后项目探讨的系列课题——“个体从过去经历中学习”。“这是陈老师‘时空论’的原创理论体系中一个细微的分支,”周琦玮补充道,“我最初的...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

3.组织行为学主要学派有几种。古典学派涵盖科学管理的内容;人际关系学派对人的行为进行研究的学派;系统学派涵盖权变理论4.简述法约尔的经营六职能和管理五要素理论六职能包括技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。五种要素包括计划、组织、指挥、协调、控制法约尔提出的管理五种职能形成...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟,才能更深刻地理解组织行为学。1.管理者如何改进员工的工作态度管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题。态度反映了一个人对某一对象的内心感受。态度由三部分组成:认知、...

自考《组织行为学(二)》主要人物和经典理论

(一)特质理论阶段。——身体特征、个性特征、才智特征(二)行为理论阶段。1、美国密执安大学的利克特为首,提出“支持关系理论”;2、美国行为学家布莱克&莫顿,“管理方格理论”。(三)权变理论阶段。1、坦南鲍姆&施米特(美):领导连续统一体理论;...