单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法。所以,这样的做法站不住脚,不合法哦。4.劳动法第72条主要强调了关于社会保障费的哪些要点?劳动法第72条啊,它就像是一盏指路明灯,照亮了社会保障费的大道。这条法律条文主要是说了...

明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?

“员工自缴社保协议”或类似文书显然违反了法律的强制性规定,没有法律效力,也不能真正免除用人单位或劳动者的社保费缴纳责任。对于“员工自缴社保协议”等协议的无效属性,司法层面基本形成了共识,但对于协议无效的法律后果,司法层面则存在一定争议。根据我国劳动合同法,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动...

媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊

如:“乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分(包括但不限于工伤、工亡理赔损失等),由乙方自行全部承担损失。”“本协议书是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。甲方若...

委托猎头招聘人才后拒付服务费,法院:用人单位缺乏诚信不可取

根据前述规定,猎头公司对于不掌握的推荐人员的入职及离职时间、薪酬标准等关键事实,可以在举证期限届满前书面申请人民法院责令用人单位提交,用人单位无正当理由拒不提交的,可能承担败诉的法律后果。同时,法院可以通过依法查询用人单位及推荐人员的社保信息、工资发放记录、依法追加推荐人员以第三人身份参加诉讼等方式查明案件...

为取得购房资格,“挂靠代缴”社保可行吗?

有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。虽然在该类合同中,个人与用人单位对合同无效的法律后果均存在过错,但用人单位作为提供服务的一方,应当知道其所从事的业务有违相关规定,故应对合同无效承担主要责任。合同无效后,用人单位应将剩余的款项返还给该个人并支付利息。

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

用人单位委托其他公司代缴社会保险的法律后果1、可能造成用人单位需补缴社会保险费及承担全部工伤保险待遇;因用人单位与社保缴纳主体不一致、用人单位所在地与社保缴纳地不一致等情形,即可能被视为用人单位并未履行为员工缴纳社会保险的法定义务,从而,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定,可能造成用人单位...

为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述

四、用人单位未依法参加工伤保险、未按时足额缴纳工伤保险费,会有哪些后果?(一)违反《中华人民共和国社会保险法》等法律法规,将会受到相应的处理处罚;(二)用人单位和劳动者必须依法参加各项社会保险,缴纳社会保险费,除政策规定外不得选择性单独参加工伤保险;...

花钱保过?职称代评的“生意链”

北京金台律师事务所律师洪伟表示,申报人通过购买虚假材料申报职称,会面临严重的法律后果。《中华人民共和国治安管理处罚法》第52条规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

2.用人单位社保缴纳基数低,导致劳动者领取的退休待遇降低。3.用人单位未缴纳部分险种,导致劳动者不能享受相应的社保待遇。Q:哪些是错误的维权方式,劳动者应避免入坑?劳动者正确维权,依法经社会保险经办机构稽核是关键。劳动者如果维权方式不当,未依法申请稽核,会导致无法向用人单位追偿的后果:...

【提示】上海市2023年度各区优化营商环境优秀案例公布

“违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的”,主要包括发布须经批准的广告未标明批准文号的行为等,共24项;二是“初次违法且危害后果轻微并及时改正的”,如专利代理机构合伙人变更或者个体工商户变更不需要行政许可的登记事项,未办理变更登记的行为等,共16项;三是“依法可以不予立案的其他情形”,主要包括举报事项...