2024年国家医保飞检启动:重点检查哪些领域和问题?对医疗机构有何...

重复收费、超标准收费、分解项目收费,约占所有违法违规使用医保基金问题的36%;串换药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施,约占17%;违反诊疗规范过度诊疗、过度检查,提供其他不必要的医药服务,约占14%;将不属于医保基金支付范围的医药费用纳入医保基金结算,约占14%。

职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价

分层分类制定体现职业特点的评价标准卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准的基础上,省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上,制定本地区和本...

河北省防汛避险人员转移条例及政策解读

同时,按避难场所分级分类标准,配备应急供电、供水、照明、广播、排污、消防等必需的应急设施设备,储备帐篷、棉被、食品、饮用水、药品等必要的生活物资,不断提升应急避险避难和转移安置能力。《河北省防汛避险人员转移条例》政策解读之四问题:及时准确的预报预警是人员安全快速转移的基础,请问水利部门如何强化监测预报预...

连云港市人民政府

分类管理、分级负责、属地管理的原则,完善工作制度,全面落实责任,建立健全反应灵敏、运转高效、精准服务、应对有效的值班工作标准化体系,切实履行好应急值守、信息汇总和综合协调等职责,推动实现岗位职责明确、工作制度固化、工作行为规范的值班工作格局,确保政令全时畅通,信息接报及时准确,高效应对突发事件,最大限度减少突发...

公司最该提拔的,就是这一类员工

第一,胜任能力模型能进行促进企业的变革和转型;第二,胜任能力模型作为一把能力的标尺,员工可以依此实现自我驱动的人才发展;第三,胜任能力模型让员工有了可视化的职业生涯发展道路;第四,让人才甄选和招聘有明确的标准;第五,可以更精准地实现绩效诊断,从果到因找到绩效的本质因素;第六,在人才储备与梯队建设上有促进...

优环境 惠民生 人社政策知识库

31.促进企业对技能岗位职工培训有哪些支持政策?1932.企业职工领取技能提升补贴的标准是什么?2033.什么是专业技术人员继续教育?2034.专业技术人员每年应当参加多少学时的继续教育?2135.专业技术人员参加继续教育学习有哪些内容?2136.专业技术人员参加继续教育学习有哪些形式?21...

按病组(DRG)和病种分值(DIP)付费2.0版分组方案新闻发布会实录

三是医务人员薪酬收入稳中有升。建立“激励为主、风险共担、平衡调节”机制,构建医保费用管理与医保服务质量联动的DRG绩效评价体系,体现公立医院公益性,而不是将DRG付费标准与医务人员收入直接挂钩,避免医务人员因为担心费用超标准而影响收入,2023年医务人员收入稳中有升。

高新技术企业认定及税收优惠政策相关问答

(5)企业职工和科技人员情况说明材料,包括在职、兼职和临时聘用人员人数、人员学历结构、科技人员名单及其工作岗位等;(6)经具有资质并符合本《工作指引》相关条件的中介机构出具的企业近三个会计年度(实际年限不足三年的按实际经营年限,下同)研究开发费用、近一个会计年度高新技术产品(服务)收入专项审计或鉴证报告,并...

国家税务总局长春市二道区税务局自由大路办公区物业管理服务项目...

——在建筑物保修期内应重点检查房屋建筑尚存的质量问题(包括房屋建筑质量、设备设施质量、安装技术等方面),发现问题应立刻上报维修;——工作标准:维修及时率95%以上;维修质量合格率95%以上;维修客户满意率95%以上;返修率不高于1%;——到达现场时限:一般故障维修人员应在15分钟内到达现场,如:门、窗、锁、灯、...

最高检印发检察教育培训五年规划

(三)加强青年检察人员政治训练。强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,研究制定青年检察人员培训工作计划。结合初任培训、任职培训、在职培训和实践锻炼,分类分级开展青年检察人员培训。建立优秀青年检察人员定期集中培训制度,有计划地安排初任检察官、业务骨干以及表现突出的检察辅助人员、司法行政人员等优秀青年检察人员...