不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...
广东工会职工疗休养权威解读来了!可以携家属或安排随行人员?
根据《使用办法》,疗休养活动费用包括疗休养期间发生的交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险、公杂费等。其中收费景点控制在3个以内,外出参观时间原则上不超过总时长的1/3,参观学习费用不超过总费用(不含交通费)的20%。企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。工会组织的当天往返春...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答
其它规定:可以列支租车费、一般普通景区门票费、工作餐费、少量的矿泉水费等,但不能有午休住宿费,工作餐费不能发放给个人。十、基层工会开展各类文体活动,确需安排用餐的,对参与活动的工会干部和工会会员可以安排工作餐,每餐人均不超过40元。文体活动餐费的相关规定餐费对象:本单位的参与者和组织者。餐费标准:...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
如果是超过工资薪金14%的限额标准发放的福利费,需要进行纳税调增。专题1:企业发生工伤支出如何扣除?宁波市地方税务局税政一处关于明确所得税有关问题解答口径的函(甬地税一函[2010]20号)第十七条规定:(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
2000元和5000元的标准从何而来?有政策依据吗?一、2000元的说法是怎么来的?相信大家经常看到“2000元以上计入固定资产,2000元以下计入管理费用”的说法(www.e993.com)2024年10月18日。这里的2000元,来自于《企业会计制度》的规定。第二十五条固定资产,是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的...
紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
【实用】问答+案例,讲清职工福利费之企业所得税税前扣除
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。Part2企业所得税税前扣除标准《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!
再比如,发放职工临时性生活困难补助,虽然也属于职工福利费,但是有优惠政策规定可以免征个人所得税。五、福利费到底需要不需要计提,是否直接计入管理费用?解析:需要计提。根据财企[2007]48号文件规定:企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,其实这个问题说的是福利费不用先按照14%预提了,应按实际发生的福利费需要...