育才引才用才留才
要坚持精心细心留才,打造促进新质生产力发展的优良人才生态。人才服务比“真金”更要比“真心”,要打造让人才近悦远来的良好环境,确保人才引得进、留得住、用得好。加强国际教育、医疗资源引入,便利外国人来华工作,提高国际人才在京生活工作便利度,整合资源推出人才服务包,细致入微做好人才服务工作,建立分层分类、多...
东营市强化人才保障机制 做好“育才 引才 用才 留才”文章
出台了“人才金政40条”等一批“含金量高”的引才政策,补贴标准处于全省前列,今年市级落实人才补贴2.47亿元,惠及人才和团队共3万多个;实施了“创业服务梧桐计划”等“十大工程”,打造了“乐创东营”服务品牌;今年新增发放创业担保贷款2.24亿元,发放创业补贴377万元,扶持创业者1557户;打造特色人才街区、人才之家...
安徽省含山县出台人才新政 加码引才育才留才用才
鼓励含山县自主培养的毕业生留含就业,帮助县内企业培养、留住更多的实用型技能人才,助推县域经济发展。(如:小含毕业于含山电子工程学校,中专学历,入职县内重点企业工作,根据政策可享受1.2万元的安家补贴,比普通中专毕业生高2000元;购房补贴可按照6万元的标准再提高20%,可以多领取1.2万元)在加大人才引育力度方面有哪...
诚心引才 精心育才 暖心留才 ——石家庄市部分企业有关负责人谈...
坚持待遇留人事业留人感情留人中国电科产业基础研究院常务副院长、国基北方总经理崔玉兴介绍,中国电科产业基础研究院近三年来招收重点院校对口专业硕博毕业生570余人,引进世界排名前100名的海外高校硕士5人。人才队伍呈现创新型、技术型、年轻化、高学历的发展趋势。在人才引进方面,积极用好国家和地方政策,其中,石家庄...
沧州|搭台育才用“薪”留才 持续加强高技能人才队伍建设
劳动需要技能增加含金量,创造需要技能方能有支撑。多劳者多得,技高者多得。“近年来,我们指导企业建立差异化薪酬分配制度,实行全员绩效考核,按业绩贡献决定薪酬的分配。”沧州市人社局四级调研员赵磊说,沧州建立健全了奖励机制,施行“异岗异薪”“一岗一薪”,破除平均主义,推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和高...
浙江淳安试水“引才育才留才用才”新路径
淳安试水“引才育才留才用才”新路径(主题)杭州日报讯(记者汪毅华淳安微融圈邵诗冉)“我们的短期目标,即依托千岛湖旅游资源,建设观光主导型+运动主导型低空飞行基地(www.e993.com)2024年9月9日。”近日,在2023首届中国·淳安高层次人才创新创业大赛决赛项目路演现场,千岛湖智能低空体验项目相关负责人邹一沛提出了在千岛湖打造成低空观光、短途...
构建“引、育、用、留”全链条,山东能源西北矿业博选公司“吸才...
用心育才,让留企人才有“奔头”“通过和专家教授面对面的学习研讨,我对选煤技术知识在现场实际生产中的深化应用有了更深的感悟和认识。”博选公司新入职的硕士研究生庞甜高兴地分享自己参加选煤工艺技术培训班的感悟。为进一步提升选煤专业技术能力水平,他们本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则,聘请高校和...
引才 育才 留才 用才
引才育才留才用才——解锁景德镇高新区“人才强区”的密码发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。近年来,江西省景德镇市高新区深化人才发展体制机制改革,深入实施“人才强区”战略,大力开展“引才、育才、留才、用才”行动,不断激发人才创新创业创造活力,助推园区经济高质量发展。
引才展诚意,留才出实招
该人才新政在人才补贴覆盖范围、补贴标准等方面优化提升,围绕全方位培养引进用好人才、多层次搭建人才平台载体、全链条支持人才创新创业、高标准打造人才服务体系等4部分提出30条具体措施,明确下一阶段全市人才政策宏观支持方向。其中,多层次搭建人才平台载体方面,主要包括对科技创新平台、科技企业孵化载体、博士博士后科研...
含山出台人才新政 加码引才育才留才用才
????近日,马鞍山市含山县出台《关于进一步吸引人才促进高质量发展的若干措施(2023年修订版)》,简称《含山人才新政3.0版》。该新政对现有人才政策进行集成优化、提档升级,引才育才留才用才力度更大、激励措施更细。为此,含山县委组织部、含山县委人才办负责同志就人才新政相关问题进行了解读。