大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准”等问题对用人单位和劳动者都极为重要。一、什么是雇主责任险雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过...
干货:人身意外险关于评残标准及比例赔付约定,是否为免责条款?
人身意外险保险条款关于保险责任部分,不但约定了不同伤害程度的“伤残评定标准”如《人身保险伤残评定标准》,而且还约定不同残疾等级对应残疾保险金的给付比例。残疾保险金的给付金额,一般按照评定标准所对应伤残等级的给付比例乘以保险金额计算。一、司法实践中,评残标准及比例赔付的约定是否为免责条款,存在争议。司法...
槌音·析案 | 意外险不适用损失补偿原则,医疗费可以双重获赔
《中华人民共和国保险法》第九十五条第一款规定:“保险公司的业务范围:(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务……”第四十六条规定:“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人...
重磅新书|一本书告诉你如何保险理赔——《保险拒赔诉讼实务》
具体内容分为五个章节:第一章以案说法,对医疗险、重疾险、意外险、责任险、车险五个常见险种的典型案例进行了分析;第二章保险实务问题研究,从基础保险、人身保险、财产保险三方面解析针对不同情况的拒赔应该如何应对;第三章法院裁判规则大数据报告,通过对高空作业、猝死、重疾险拒赔等相关问题的研究大数据报告进行...
【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
团体意外险,保障在合同有效期内发生的意外事故导致的伤残、死亡、意外医疗、住院津贴等,不限上班或日常生活。但职业病、猝死一般不在赔付范围内。·伤残等级鉴定标准不相同:雇主责任险涉及到工伤的部分按工伤的标准鉴定,团体意外险按照人身保险的伤残标准鉴定。
意外险伤残新标准有望近期公布 保障大增或引费率上调
按照新标准同时配发的使用说明指出,使用本标准的意外伤害保险产品应至少包括《比例表》中的核心类条目和二类条目(www.e993.com)2024年7月28日。这意味着,新标准实施后,意外险包括的残疾条目至少应有421项(核心+二类),仅从数量上看,是目前使用的34个残情条目12倍还多。据接近保监会的知情人士对记者表示,估计新修订后的《比例表》将很快会对...
意外险升级:从伤残评定标准化起步
“新标准由原来的7个伤残等级、34项残情条目,扩展到10个伤残等级、281项伤残条目,大幅提高了保险业意外险的保障范围,进一步提升了保险消费者权益。”日前,中国保险行业协会人身保险残疾给付标准修订项目组组长方力就新近发布的《人身保险伤残评定标准》答记者问时强调,新标准吸收和借鉴了国内外有关残疾评价标准的最新成...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,应当由祥龙公司、黄正兵承担。综上,一审判决认定事实有误,请求二审法院撤销一审判决,依法改判...
规避用工风险|雇主责任险or团体意外险,很多企业老板都买错了
第3点,工伤的伤残等级认定不同。雇主责任险:按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿,包括职业病、猝死等。团意险:按照商业意外伤害十级伤残标准赔偿。举个例子,骨折在工伤里面可以被认定伤残,但意外险里却没办法达到最低级别的伤残。第4点,团体意外险不保职业病。
清理建筑垃圾不算施工者?保险公司拒赔意外险被告上法庭 工地摔伤...
但在理赔过程中,保险公司仅向何女士支付了5万元附加医疗伤害意外险,拒绝支付建筑施工人员团体意外伤害保险。保险公司认为,何女士只是清理建筑垃圾的工作人员,并不是该险种所保障的建筑施工人员。何女士及所在建设公司随后多次找保险公司协商无果,2021年9月,何女士将该保险公司告上法院,要求保险公司按照八级伤残所对应的...