最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

1、计件工资、提成工资,年薪制及按考核周期的每月预付工资;2、试用期工资;3、经济补偿金基数;4、被派遣劳动者在无工作期间的工资;5、劳动者违反劳动纪律或规章制度,企业降低后的工资;6、企业依法从工资中扣除赔偿费后的工资;7、企业停工、停产超过一个工资支付周期,根据劳动者提供的劳动来新约定的工资标准。

专科起报!招聘50人!试用期工资标准是……

(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。(10)被依法列为失信联合惩戒对象的。(11)现役军人不得报考,未毕业的全日制普通高校在读学生不得报考。(12)其他不适合从事警务辅助工作的。四、工资待遇试用期6个月,享受基本社会保险待遇,不合格的取消录用资格。试用期工资标准为3715元/人/月(包含个人应缴纳社会...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

●签期大于12不满36的,试用期不得超过2;●签期大于36或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6。●企业与同一员工之间,只能约定一次试用期。●以完成一定工作任务为期限的劳动合同或签期不满3的,不得约定试用期。●试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同...

5分钟搞定千人试用期管理,i人事让考核更高效!

1.全面评估:结合工作成果和过程信息,进行全面的转正评估。2.多维度考核:从业务能力、团队合作、学习进步等多个维度考核新员工的表现。3.透明决策:提供透明的评估标准和流程,确保转正决策的公平和公正。员工试用期管理不再是难题,i人事新版试用期管理功能通过考核方案设置、任务管理、导师设置、任务评论和综合评价,...

2025国家公务员考试报考指南

应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)...

惠州区域招96人!2025年国考今起报名!(附职位表)

应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)...

直系亲属犯罪是否会影响国考政审?直系亲属包括哪些?国考政审不...

政审考核标准国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未...

2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)...

员工现场给HR普法!企业与试用期员工解除劳动合同的三大痛点

标准流程1、明确约定试用期的录用条件和考核标准并依法送达员工并掌握员工签收的证据。2、对试用期员工进行考核、严格管理,并保留各项考核、管理的证据。3、当员工出现不符合录用条件的情形时,及时作出判断并寻找证据支撑自己的观点。4、以试用期员工不符合录用条件解除,一定要在试用期内作出。

通知公告-新绛县人民政府门户网站

和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2024年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。5、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考。