招聘革命:科技行业招聘如何推动公平与透明度?
实施标准化面试流程:制定并遵守一致的面试格式和评估标准,以确保每位候选人都得到相同评估。使用基于技能的评估:专注于直接衡量候选人能力的实际测试和作业,减少主观判断的影响。对招聘经理进行无意识偏见培训:教育那些参与招聘的人了解可能影响决策的微妙偏见,并提供工具来减轻这些偏见。Microsoft首席执行官萨蒂亚·纳...
面试官的职责范畴有哪些?
首先,明确选拔标准。这是面试官在实施选拔工作中的基本任务。她必须了解招聘公司的文化、期望的人才特性及对招聘职位的具体需求,明确对应的技能、知识和经验的必要条件。因此,会从对职位要求和人才类型等的综合理解中制定面试流程,制定出一套全面且有针对性的问题以衡量应聘者的匹配程度。其次,营造合适的面试环境。一...
“金三银四”春招季,哪些岗位“最缺工”?最低工资标准是多少?
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。先看看各地月最低工资标准的情况。对比人社部公布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况,自去年10月至今年4月期间,天津、江苏、浙江、江西、河南、湖北、广西、海南、甘肃、宁夏等10个省份调整了当地的月最低工资标准。比如...
公开招聘村级后备干部!
招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。(一)笔试及面试1.笔试内容为综合知识,总分100分;2.面试采用结构化面试方式进行,总分100分;3.笔试及面试时间和地点另行通知;4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩计算环节均取两位小数,第三位小数“四舍五入”。本次考试不指定大纲和教材,考...
《拯救嫌疑人》总监制孙嵘:我的职业,和国产电影新规则的诞生
职场Bonus:你自己招聘新人的时候,会以什么样的标准去衡量?孙嵘:我其实会观察每一个人是否有强烈的学习能力,值不值得培养。如果他不是一个能够坚持,有野心,大格局的人的话,你给他所有的资源和机会,可能都会浪费掉这些东西。做半截转行了,我也会很伤心,职业规划需要自己想清楚并有信念感。
湖南省军区招64人 其中娄底1人!2024年全军面向社会公开招考文职...
应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件(www.e993.com)2024年7月27日。其中,身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》,用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽,但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业...
重磅!2024年军队文职人员公开招考公告发布!快转发!
(一)政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。(二)学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及有毒有害等特殊岗位的,可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人...
您是否对企业进行过适岗率分析与管理?
(1)精准招聘与选拔完善岗位描述:明确岗位的职责、技能要求、工作条件等,为招聘提供清晰的标准。采用科学的测评工具:如性格测试、能力测试等,评估候选人与岗位的匹配度。结构化面试:设计有针对性的面试问题,由多轮面试官进行综合评估。(2)培训与发展
知名猎头公司招聘人才的标准有哪些?
众所周知知名猎头公司向企业除了提供人才资源,还需要提供一套人才评价、背景调查、协助沟通等一系列的咨询型猎头招聘服务,这就从本质上要求了猎头顾问的综合素质一定要高。那么知名猎头公司的人才招聘标准一般都是什么样的呢?大致总结了一下几点:1、知名猎头公司倾向于喜欢交际、善于交流、情商高的人选;...
居然有人说还不知道集中招聘面试的评分标准有哪些?
扫码进集中招聘-面试群珠海岗位匹配性1.从考查频次看:岗位匹配性题目各地市出现频次略有不同,总体较低。2.从考查方式看:会进行直接考查,例如“工作中如何尽职尽责”“谈谈优缺点”,“谈谈职业规划”,也会结合当前社会实际、名言警句进行命题。