离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

这种情况该离职的流程是:确定裁员名单/部门领导确定辞退人员—人事部门与当事人协商—交接工作—人事部门办理手续—员工离职。比如公司前年因为经营困难,不得不进行裁员,而我很不幸地被列入裁员名单,那么我需要这样离职:首先我需要确定的是我确实是被裁员了,名单里有我,为了丰厚的补偿金我没有再去争取留下来;然后...

换单位了公积金如何转移?这种转移流程有哪些需要注意的细节?

3.办理转移手续:在原单位封存账户和新单位开立账户后,您需要向新单位提供原单位的公积金账户信息,包括账户号码和封存证明。新单位将根据这些信息向公积金管理中心申请转移您的公积金。4.公积金管理中心处理:公积金管理中心在收到转移申请后,会核实相关信息并将原账户中的公积金资金转移到新账户中。这个过程通常需要一定的...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

1、梳理制定员工离职流程规范员工离职属于公司人事部门重要的工作内容,公司人事部门梳理本公司的离职流程规范。如区分员工主动离职以及公司辞退离职等不同情形,在员工离职时,首先要提交离职申请单,进行工作及物品交接,财务核算,行政IT账户交还,签署离职协议,开具离职证明,办理社保转出等程序,并将标准流程向员工予以公示,...

东法·说案|约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

员工离职要以员工和公司双方协商一致签署的正式文书文件为准,公司系违法解除。劳动合同解除不以离职交接完成为前提法院审理认为,本案争议焦点为双方劳动合同解除的时间及性质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定,...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

办理材料:“学信网”学籍在线验证报告或学校出具的在校证明或毕业证等有关材料、《社会保险费退费申请表》(可通过济南市社会保险事业中心下载专区下载)。办理地址:携带上述材料去就近社保经办机构办理。政策播报“青春聚济??筑梦泉城”优惠政策看这里

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

按照事件的正常发展顺序,应是先有解除劳动合同的合意,才会进入离职后具体工作交接的沟通(www.e993.com)2024年11月29日。劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

月薪最高16000元!松江这家企业正在招人→

1.负责员工休假审批、考勤统计,各类补贴计算、工时申请等;2.负责子公司薪资核算以及相关流程;3.办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作,维护公司员工档案;5.负责居住证积分、外国人来华申请、落户、工伤、人才补贴等工作,并维护内部人才库;...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

审理法院认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某作为某公司的研发人员,未提前三十日通知某公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条规定的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...

证券代码:002353 证券简称:杰瑞股份 公告编号:2024-033

4、全部解禁卖出完毕并退出员工持股计划或不再持有员工持股计划份额的,持有人资格自动取消。(二)离职如发生除退休外的所有离职,包括但不限于业务调整导致产线合并或取消进行的人员优化、主动辞职、擅自离职、依法解除劳动合同、劳动合同到期后未能续签、辞退、合法裁员、因公或非因公丧失劳动能力、因公或非因公身故等...