与尹明善漫谈_《漫谈》_网易汽车

"我的观点就是团队好了,家族里面有人可以当主席,家族里面没有人,那就可以在非家族的企业精英当中挑选,福特就是这么干的,但是干了几十年之后,如果家族有成员出来非常优秀,也可以回到由家族成员担任董事局主席。"尹如是说,跟三年前的回答相差无几。你认为福特这种制度有优势在哪?尹认为,福特创造的这套制度能够...

江海区非遗又有新成员!快来看看有没有你的记忆!

刘氏家族铜木镶嵌传统制作技艺,历代传承人精通木作和铜艺,尤其是到了第5代传人刘飞兵,有着祖传的铜木镶嵌技术及7年的修复古旧家具的经验,采众家之长,铜木传统镶嵌技艺融汇了审美、文化、制作技艺于一身。文化与艺术相融合,创新与传统相并存。刘氏家族传统铜木镶嵌技艺创作的作品,具有浓郁的广作家具文化与艺术气息...

更年期之后女性的隐形力量

相比较善于狩猎的男性,女性更加关注的是群体的成长以及群体协助下的疗愈能力。假说还阐述了人类童年期延长的进化意义,指出这与成人寿命的增长紧密相关。更长的童年为个体提供了宝贵的时间窗口,用于发展更高级的觅食与社交技能,合作的重要性也在此过程中日益凸显。因此,“祖母假说”深刻揭示了女性长寿命对于家族繁衍、...

独家对话丨联泰集团陈孝哲:家族企业第三代面对更复杂的挑战

麦肯锡多年前曾发布过一份研究报告,报告显示全球家族企业的平均寿命只有24年,其中只有约30%的家族企业可以传到第二代,能够传至第三代的家族企业不足总量的13%,只有5%的家族企业在三代以后还能继续为股东创造价值。作为家族第三代成员,陈孝哲坦言自己正在思考如何将家族企业传承下去。“在我看来,家族企业的核心在于...

由之说天下:他信家族“一屋三总理”的传奇与启示

三是家族的传承和团结很重要。“富不过三代”是华人家族基业传承的“魔咒”,至今困扰着华人家族企业与子女接班问题。而他信家族已经打破了这个魔咒。我今年去过江西进士之乡黄庭坚故里、陈门五杰故里、湖南道县儒家理学辟祖周敦颐故里,发现一个共同的现象是“家训”的存在与“家风”的传承,都崇尚教育、创业与做人。古人...

香港豪门罗氏家族内地捞金记

可能在罗友礼看来，女儿虽有海外学历，也有某全球资管公司的工作履历，但2017年才回到维他奶，对业务的熟悉程度还不够(www.e993.com)2024年11月11日。大家乐集团的传承过程，比维他奶更曲折。创始人罗腾祥借鉴船王包玉刚家族的传承案例，在1989年将企业交予女婿陈裕光打理。2011年，陈裕光卸任首席执行官，升任董事长，罗腾祥之子罗开光接棒首席执行官...

联泰集团陈孝哲:家族企业第三代面对更复杂的挑战

“家族企业,家族在前,企业在后。”近日,斯凯奇中国总经理及销售运营高级副总裁陈孝哲在接受21世纪经济报道记者采访时坦言,“作为一个家族企业第三代,传承与创新的焦虑无法避免。”斯凯奇中国的母公司联泰集团由陈孝哲的爷爷陈守仁创立,总部位于香港,是一家多元化跨国企业。联泰集团创办于1965年,业务始于中国香港及东...

财富目标引领下的家族信托模式创新

其他如子女教育信托、子女婚姻信托、家族繁荣繁衍信托等等也都是常见的信托工具。通过设立系列的成长财富家族信托安排,就可以避免因为后代婚姻空缺、生育不足、突发婚变、法定继承等原因导致家族企业股权分散和家族财产外流的问题,从而确保家族财富的永续传承和经营。

他们为长江鲟类家族建了一个“诺亚方舟”

该保育中心于2020年正式投入使用。现在,保育中心人工繁育中华鲟的规模已突破了1万尾,其中,成熟和近成熟中华鲟有1000多尾,这里是鲟类家族的“诺亚方舟”。截至目前,中华鲟研究所累计向长江放流中华鲟超过500万尾,为补充中华鲟种群资源、实现中华鲟可持续繁衍生息发挥了重要作用。

【史志编修】村志的编写||王复兴

3.设家族史章每一姓氏宗派设一××家族史纪略,记载家族由来、家族迁徙过程、家族人物、家庭子女、女性出嫁情况等。家族人物是家族纪略中最主要部分,不论男女,凡对本村有贡献、有影响的人物,如农业生产、副业生产、文化教育等方面的组织领导者,能工巧匠、尊老爱幼、乐于助人、拾金不昧等社会新风代表人物,在外...