薪酬结构如何平衡固定与浮动部分,激励员工绩效?

(1)内部培训:定期举办内部培训课程,涵盖专业技能、管理知识、团队协作等多个方面。通过内部培训,帮助员工提升能力,适应岗位需求。(2)外部学习:鼓励员工参加外部培训、研讨会和学术会议等,拓宽视野,学习行业前沿知识。企业可以提供一定的经费支持或时间保障,以减轻员工的负担。(3)导师制度:建立导师制度,为新员工或需...

深度|哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企

员工人数8.2万人,人均薪酬为22万/年;上汽集团(13.180,-0.12,-0.90%)2023年薪酬成本为431.66亿元,员工人数20万人,人均薪酬为20.9万元/年;吉利汽车2023年总薪酬支出为103亿元,包括工资、员工福利、社保、公积金等全部成本,员工人数6万人,人均薪酬成本17.2万元/年。

2024年培训服务行业CRM研究报告

培训:职业技能培训、管理类如企业内训、技术类如常见的管理技能班,短训公开课等、考级认证类如总裁班,EMBA班等、语言培训、英语培训、汉语培训等兴趣培训:演讲与口才、魔方注意力等潜能培训、驾驶培训、小主持人培训等文化培训:国学、礼仪、非物质文化遗产传承培训等出国留学:初中升高中、高中升大学、大学学生和部...

融资2000万美元,CareAcademy 如何实现在线“护理员培训”?

课程类型包括基础课程、痴呆症护理课程、家庭健康课程、全部课程;一个基础账号可供25个员工使用,每新增一个员工需要新增额外的费用。基础课程主要包括以下权益:200+课程和培训资源;访问完整的培训和合规仪表板,可以了解整体培训进度、课程完成情况、个人证书,以及哪些护理人员不合规,简化护理人员的合规性;核心视频库...

精细薪酬管理策略,激发员工潜能与企业发展动力

三、薪酬制度公开透明:让员工了解薪酬决策的过程和依据,有助于建立员工对公司的信任感。同时,公开透明的薪酬制度还能激励员工努力提升自己的能力和绩效,以获取更高的薪酬。以下是实现薪酬制度公开透明的几个关键步骤:1、明确薪酬制度:(1)制定清晰、具体的薪酬制度,明确薪酬的组成部分(如基本工资、奖金、津贴、福利...

2024国际学校教师“工资单”曝光:完胜企业中层,与外教差距缩小

从三大主流课程的中外教薪资情况看,归因于IB课程较高的培训要求,以及跨学科和探究式学习等教学方法使得教师工作量大,其薪资水平常年居于各类型课程之首(www.e993.com)2024年11月8日。而由于新建校多开英式课程,对IG/AL教师的需求量增大,也在客观上带来IG/AL课程教师的薪资增长。Rocky认为,当前社会经济状况和市场人才供需情况是影响国际教育行业从...

透过ESG与财报看丰田:员工、业绩与可持续发展 | 标杆力量

■三是提供全球任务和高管培训。丰田进一步关注全球战略并进行相应培训,同时建立区域继承委员会,加快下一代领导人的识别与培训工作。此外,丰田制定了不同领域和层级的人力资源开发体系,该体系将企业员工分为四类。首先是针对管理人员的人力资源开发计划。丰田要求新任命的部门经理必须参加小组培训课程与回顾公司历史的研...

三分钟带您了解PMP项目管理专业人士资格认证

答:不可以,需参加PMP和中国人才基金会官方授权培训机构的相关课程。由该机构提供PMP学时证明才可以报考。中培PMP培训课程介绍PMP证书课程介绍备考PMP的过程,就是一条高效、系统学习项目管理的学习路径。早学习,早准备,早拿PMP证书!转眼2023已进入下半年,大家还有哪些目标未完成呢?今年的升职加薪是否成功实现...

瞄准ChatGPT培训的已经赚了上百万,课程火爆背后有哪些人才困境?

ChatGPT培训热背后是高薪酬。5月22日,界面教育在某大型招聘网站上发现,有公司提供ChatGPT课程开发/讲师岗位,每年16薪的基础上,月薪1.9万-3.5万元。该岗位主要工作内容为研发和讲授基于工作业务场景的ChatGPT在线教育课程,例如文案写作、社交媒体、跨境电商、工作报告等。岗位要求熟练掌握ChatGPT,midjourney,stable...

高顿教育:1+X薪酬管理职业技能等级证书获批准

主要包含哪些内容?1+X薪酬管理职业技能等级证书项目主要培养学员:在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务外包岗位的实务操作技能。证书项目学习内容包括:薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与薪...