医护注意:你的编制、收入将有变动…一省明确新医改任务,这5点重点...
三是进一步壮大基层卫生人才服务队伍,持续实施农村订单定向医学生免费培养和大学生乡村医生计划,进一步落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策,引导更多的医学专业高校毕业生补充到乡村医生队伍中,不断促进乡村医生队伍持续优化。在优质医疗资源扩容和推动区域均衡布局方面取得了哪些进展?辽宁省卫生健康委员会...
护士工资有望提高?多地发布政策向三明医改看齐!
对院长主要考核次均费用、药占比、住院率等体现办院方向的指标,医务人员则考核工作量、医德医风。而且,医生的年薪基数不再区分医院等级,全部按医务人员职称核定基本年薪。图源:三明市人民政府对此,许多人表示“作为一线的工作人员真的非常支持,我们也想要年薪制,做纯粹的医生”;也有人认为年薪制是变相回到了...
再提三明医改,国家医保局又释放了哪些新信号?
集采配套政策也注重增加医疗机构和医务人员的阳光收入,这给医疗机构的高质量发展、回归公益性创造了条件。医疗服务价格调整集中采购腾出的费用空间,首先向人民群众释放改革红利,同时为促进体现新质生产力的新药、新诊疗项目进入临床应用腾出空间,也为医疗服务价格调整创造了条件。2021年以来,国家医保局指导全国各省动态...
四部委重要通知医改有新突破 看看费用如何调整
提高体现医务人员技术劳务价值医疗服务价格的部分,主要通过降低大型医用设备检查治疗和检验价格,以及通过规范诊疗行为降低药品、耗材等费用腾出的空间,以确保医药费用总量维持平衡。二是与医保支付政策进行配套衔接。调整后的医疗服务价格要按规定纳入医保支付范围,患者整体医疗费用负担不会增加。三是强化医药费用控制,要求各地...
中新健康丨三明医改的核心经验都有哪些?国家卫健委从六个方面解答
四是发挥医保支付方式的杠杆作用,推动资源和服务下沉。对紧密型县域医共体实行总额预付、结余留用的激励约束机制,促进医疗资源和服务下沉。鼓励医务人员开展针对高血压、糖尿病等慢性病的健康管理,让群众少得病、晚得病、少得大病。五是不断改革完善薪酬制度。打破医务人员收入与科室收入挂钩的分配模式,促进医务人员...
“三明医改”有哪些核心经验?国家卫健委回应
提供“院前健康管理、院中诊断治疗、院后疾病管理”的全过程医疗服务新模式(www.e993.com)2024年10月19日。“总的来说,“三明医改”主要经验就是党委政府勇于改革创新,各有关部门协同一致,站稳人民立场,既要解决群众看病就医问题,又要控制医疗费用不合理增长,还要保证医务人员合理收入,稳定发展医务人员队伍。”杨建立说。
四部委发重要通知!医改又有新突破,看看哪些费用调整了?
主要有:一是医疗服务价格实行总量控制、结构调整。提高体现医务人员技术劳务价值医疗服务价格的部分,主要通过降低大型医用设备检查治疗和检验价格,以及通过规范诊疗行为降低药品、耗材等费用腾出的空间,以确保医药费用总量维持平衡。二是与医保支付政策进行配套衔接。调整后的医疗服务价格要按规定纳入医保支付范围,患者整体...
深化医改政策频发,对县级医院提出哪些新要求?
启动实施医务人员万人进修培训提升工程。二是做实医疗卫生“山海”提升工程。强化山区26县和6个海岛县医疗服务能力,山区海岛县三级医院数量达到12家。启动实施医卫人才山海强基专项工程、“乡镇卫生院帮扶提升”工程。三是深化县域医共体改革。巩固医共体“一家人、一盘棋、一本账”管理,推进数字化医共体建设。
深度解析医药行业的整风与变革:背景、政策与行业影响
??医务人员的积极性大大提高、职业风险明显降低??医保基金扭亏为盈、平稳运行、医院财务状况保持平稳??医院收入增速放缓、结构更加合理、医务性收入比重大幅提升以三明市医疗改革路径来看我国医疗改革已经由“以赚钱为中心转变到以治病为中心”,实现百姓可以接受、财政可以承担、基金可以运转、医院可以持续的医...
事关医护收入!医改大省又出新举措:年薪制,优化编制,薪酬分配向这...
注重医务人员的收入稳定和有效激励,可在内部薪酬分配时向群众急需且人才短缺专业或下沉下乡的医务人员倾斜。近日,福建省卫生健康委、省委编办、省发展和改革委员会等九部门联合印发《关于进一步推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的实施方案》(以下简称《实施方案》),以进一步推进全省紧密型县域医疗卫生共同体建设,强调到20...