企业增长的旧经验失效了,怎么办?|对话科特勒曹虎
营销的基本逻辑是不变的,但今天中国市场竞争这么激烈,有三个点格外重要:多元化深度价值的创造、从单向的叫卖式广告转变为给顾客创造价值的内容营销、从交易式的顾客关系转变为长期共创的顾客终身价值管理。深响:额外价值创造、内容营销、重视复购和LTV,各种逻辑行业这几年一直在讲,为什么有的企业的思路似乎还是没有转...
领导力在打破无效内卷中的关键作用
领导力是用来做正确的事的,现在的企业老板们却集中精力在“正确地做事”上,进而引发了无数的“微观管理”,搞得大家卷死不说,公司也好员工也好都没挣到多少钱。内卷的根源是什么?浅析有三:企业文化的变形,绩效制度的缺位,激励政策的走样。一)在职场文化建设中,领导力的发挥至关重要。然而,当前许多组织面临着...
拿着旧地图,找不到新大陆:企业如何找到新环境下的发展方向
不做评论家,做实干家。国内的企业在找合作机会的时候,往往依赖社交场景,在酒局、饭局和喝茶中高谈阔论。但无效社交是永远存在的,如果不能在交流中获得对企业有价值的信息和合作意向,大把时间就被浪费掉了,直接对企业决策者应该关注的事情产生影响。业绩出色并不是免死金牌。在企业经营形式不好的时候,更应该...
Moka Ascend 2024|势在·人为 技术创新 激发企业管理内在效能
企业成长是个超长周期的动态过程,过程中企业会面临市场内卷、业务难管等挑战,针对企业发展难题,各行业有成功实践经验的管理者提出新解法。本次大会亦邀请了多位企业管理者分享了他们在人效管理、本地化人才战略和全球化招聘方面的深刻见解和实践经验。来自卓尔数科的CHO屠俊强调了在不确定性环境下,"1+3"模型发挥着...
在内卷加剧的2024,我们应该如何做好团队管理?
在人力资源管理中,我们应将员工引导和塑造为具有奋斗精神的超级奋斗者。在讨论奋斗者时,我们需要明确奋斗者的画像,深入理解其内涵。①什么是奋斗者?奋斗者具备强烈的意愿、能力、业绩和贡献,能够持续地自我学习、成长,并为企业创造价值。对于奋斗者而言,意愿是基础,能力是关键,业绩是目标,贡献是责任。他们通过不...
绩效管理的内卷十年
绩效管理的内卷十年划重点01过去十年,企业的绩效管理技术几乎没有进步,甚至出现复辟,导致绩效考核在激励体系中起不到作用(www.e993.com)2024年7月27日。02根据穆胜咨询发布的《2023中国企业人力资源效能研究报告》,903家样本企业本年的平均激励真实指数仅为5.25%。03由于互联网和数字化时代来临,传统激励机制与金字塔组织的内在逻辑高度一致,难以...
ESG的面子与里子:舆情管理与企业价值
每一个议题都代表着一个利益相关方,他们看似只是企业这台庞大机器中的小螺丝钉,却能在其各自领域内,潜移默化的对企业长远发展产生重大影响。参透这些被推上风口浪尖的企业舆情,背后即是企业长期以来对ESG管理的忽视与漠然。贰ESG赋予企业内驱力,减少外部舆情...
代建新思考,中天美好·光影管理如何应对代建“内卷” | 房企代建...
对于中天美好·光影管理来说,对城投托底项目的代建持谨慎态度。首先,从难度来看,城投托底地块由于先天条件限制,或受位置影响,或受地价影响等,导致未来入市之后的销售面临较大的去化困难;第二,从风险来看,城投托底地块多数要求委托方入股一定比率来共担风险,这对于轻资产输出的代建企业来说无疑增加了资金压力和经营风险。
2024年光伏产业风险管理 · 过剩、内卷,破局之道何在?
展望2024年,我们预计市场竞争将大幅加剧,主要体现在两方面,一是部分主要光伏装机市场需求放缓,企业经营将有所承压;二是行业内卷加剧,价格逐步跌破成本线,非头部企业或面临出清风险。光伏产业发展的本质是降本增效,在主产业链价格战火热时,企业可积极拥抱期货工具,通过套期保值来抑平辅材价格波动,实现稳健经营。
内卷与躺平 | 刘劲管理随笔
内卷与躺平|刘劲管理随笔只要有人的地方就有竞争。资源是有限的,为了获取更大的份额,每个人在自己努力的同时必然会影响他人的福祉。在绝大多数情况下,资源的瓶颈无法打破,所以竞争就无处不在。曾经,空气和阳光是取之不尽的资源,但今天因为有了污染,连纯净的空气都需要成本;在人口拥挤的大城市里,有时候阳光...