残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...

本月,你的工资或将多两笔钱!

计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...

不接受3名CPA三年、3名CPA一年签字的文件!苏亚金诚被公开谴责,并6...

苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称苏亚金诚所)为公司2017年财务报表出具标准无保留意见的审计报告,为公司2018年、2019年、2020年财务报表出具带强调事项段的无保留意见审计报告,为公司2021年度财务报表出具与应收账款、预付账款未来可收回性相关的保留意见审计报告,上述审计报告存在虚假记载。苏亚金诚所作为公司20...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...

要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!

应发年薪计算公式书记(院长)、总会计师应发年薪=年薪基数×〔1+(最终得分-80)/100〕-责任扣款。年薪发放要求(1)书记(院长)、总会计师年薪由市医改领导小组考核确定,并按隶属关系由市、县两级财政支付。总医院书记(院长)、总会计师年薪不纳入总医院年薪工资总额。

国家开放大学会计实务专题形考答案1-4

题目:会计平衡公式:收入-费用=利润,这里的利润是指()(www.e993.com)2024年11月5日。题目:甲公司系增值税一般纳税人,2×21年2月8日购入原材料200公斤,取得增值税专用发票上注明的价款为560万元,增值税税额为72.8万元。支付运费取得专用发票注明运费10万元,增值税税额为0.9万元,支付装卸费取得专用发票注明价款为4.2万元,增值税税额为0.252万元...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:季度平均值=(季初值+季末值)÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4(2)接受劳务派遣用工所发生的费用符合规定情形可计入工资薪金总额...

税务局紧急通知!9月30日前,企业务必完成这件事!否则后果自负!

贷:其他收益(小企业会计准则计入“营业外收入”)提示:2024年申报所属期2023的残保金,可享受最新优惠政策。申报举例如下:1、不超过30人案例一:梅松公司2023年工资总额100万,职工人数25人,未安排残疾人,如何申报残疾人就业保障金?2024年在深圳电子税局填写申报表后,系统自动减免了残保金。

月饼的税会处理

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。tips:对应的会计分录借:管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——非货币性福利因此,甲企业自产月饼发给员工应按月饼的公允价值计入相关资产成本或当期损益,作为职工福利费在工资、薪金总额的14%以内限额...