今天夜间最低气温仅2℃丨这项考试将报名丨注意!加班工资计算有变...

按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果春节假期被...

@宜宾人,连休8天!加班工资有变!计算方式已明确→

月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2025年加班工资日历来啦快转给身边的小...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。哪些情况下劳动合同不能终止?《劳动合同法》规定,劳动合同期满,有下列情形用人不得解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似...

明确了!提前发工资

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

双倍工资2016.2.19~2017.1.18离职时间2017.3.26申请仲裁时间2018.3.1仲裁时效2017.1.19~2018.1.18以二倍工资总额确定之日(视为订立无固定期限劳动合同之日)向后计算一年)在上述期间主张,以2018.3.1~2019.1.31为整体双倍工资5.陕西陕西省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》陕高法(2020)118...

...| 劳动法对加班时间是如何规定的?加班工资这样计算→

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工资(www.e993.com)2024年11月18日。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

导语:根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。2024五一加班工资怎么计算?根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%...

河南省调整最低工资标准!那最低工资标准影响哪些收入呢?

用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。图源：摄图网ID401535995收到工资虽好但想想每月的房租水电费钱包仿佛不是工资的终点站而是工资的中转站想要银行卡余额涨起来比“节流”更重要的是“开源”郑州目前有多...

5月,你的工资或将多一笔!

三种工时制度的加班工资计算计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

因为实行何种工时制及加班工资基数,对计算加班工资有影响,我们假定劳动者的工资为北京市最低工资标准且实行标准工时制情形下加班工资计算方法。情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:...