曹操倒履相迎,刘备三顾茅庐,为何三国政治家执着于形式主义?
二、以“倒履相迎”、“三顾茅庐”等为代表的,汉末以后认认真真走形式的“政治秀”,是一种得到当时社会普遍认同的,政治生活的方式从曹操和刘备的角度,正如前文所说,这种认认真真走形式的“作秀”,是带着一点的宣传作用的。但倒履相迎和三顾茅庐的另两位主角,许攸和诸葛亮,他们俩就不怕因为落了老板面子,以后...
造成三国两晋十六国南北朝400年大分裂的罪魁祸首是谁?是张角吗
值得一提的是,三国时期还出现了一个影响深远的制度——九品中正制。这个制度最初是曹操为了选拔人才而制定的,但后来却被门阀士族利用,成为了他们垄断政治权力的工具。这为后来南朝的门阀政治埋下了伏笔。三国鼎立的局面最终被司马炎统一,建立了西晋。然而,正如我们前面所说,西晋的统一并没有持续太久。八王之乱...
浮华案:三国宫闱第一案,是否打击忠诚的青年官员,导致曹魏灭亡
东汉时士人出仕的主要渠道为“察举制”,通过察举孝廉、茂才的方式迈进仕路。当时的察举考核看重道德层面,重视士人在家乡的风评,要求被举士人既要有较高的才能,又要明礼仪、知孝悌、有德行。但察举制的选任权在地方管理者手中,地方长官出于私心举荐门生故吏、好友亲朋,甚至营私舞弊、朋比结党,就成了察举制最...
蜀汉的制度和丢失荆州的连带反应导致其人才稀缺
如果仅从人才角度来讲,蜀汉在诸葛亮去世后的一段时期内,虽然不如早期那般人才济济,但文有蒋琬、费袆、董允等,武有姜维、吴懿、王平、马忠诸将,倒也算不上人才凋零,而之所以给人留下人才稀少的印象,很大程度源于《三国演义》的影响。《三国演义》前后一百二十回,其中大部分描写的都是汉末故事,刘备称帝已经是第...
国际奥委会:人工智能有望革新体育人才选拔方式
据新华社,从国际奥委会24日召开的发布会上获悉,国际奥委会正积极挖掘人工智能技术在奥林匹克运动中的应用潜力,其中包括如何利用人工智能更好地选拔年轻体育人才。“我们已经确定了超过180个潜在的人工智能应用场景,要最大限度地发挥出它们的影响力。”国际奥委会首席信息科技官伊拉里奥·科尔纳说,比如人工智能工具能在辨别...
三国时期 识人用人的 智慧(图)
所谓善于识人,就是懂得甄别人才,包括甄别人才的层次、类型,也含有辨别人的忠奸及真伪(www.e993.com)2024年10月17日。善于识人是善于用人的前提条件和基础,只有懂得甄别人才,才能更好地使用人才,从而推动事业的发展。曹操是三国时代的政治强人,在识人用人方面颇受世人称道。同时期的袁绍能聚集人才,但却不能识才用才。名士荀彧可谓当时的顶尖人才...
三国时期,曹魏内部为何形成“汝颍集团”?曹操用荀彧下一盘大棋
所以,曹操让荀彧推荐乡人,既照顾到两汉以来乡举里选的旧传统,又使自己在选拔官吏时有所依据。不过,曹操让荀彧举荐“汝颍之士”,最主要的原因并不在于荀彧是颍川郡的大族、名士,而在于他是朝廷重臣和在职朝官。自东汉以来,随着大土地所有制的发展,世族地主已经逐步形成。他们在政治上世代为官,参与朝政;在经济...
三国后期人才匮乏原因探析
二、人才匮乏(一)前期积累的消耗三国能够人才辈出,和三国开始前的人才积累密不可分,抛开关羽、许褚这类名不见经超也没有优质背景的人,三国时期大部分的猛将都是一个大家族多年培养的结果。比如来自西凉的马家,马家世代镇守西凉,通过不断的战斗和家庭的积累,才培养出马超这一代猛将。
三国时期第一冤案:曹操秘密询问,崔琰露板直言。崔琰之死的真相
东曹掾的职责包括选拔和考核魏国的官吏,这无疑是对崔琰能力和判断的一种高度认可。曹操将这样一个关系到国家治理和人才选拔的重要任务交给了崔琰,足见他对崔琰的信任和期望。崔琰也没有辜负曹操的期望,他在担任东曹掾期间,以其敏锐的眼光和公正的态度,十多年如一日地为国家选拔出了许多优秀人才。这些人才在...
与世沉浮:论汝南士人在汉末三国的兴衰
晋朝时期的人才选拔政策以九品中正制为依据,人才的选拔方式中家世为第一要素,经过三国时期的压榨,此时汝南地区的大家族几乎消耗殆尽。那些有能力的家族即使没有全部搬迁,人才也早早送到了其他地区,或许其他地区的人才从族谱上属于汝南,可从现阶段的地域上也不属于汝南,这就是为何魏晋时期汝南无人才的原因。