事业单位行政职业能力测验图形推理之黑白格(圆)常考考点
中公解析正确答案:A。题干图形均由黑色圆圈和白色圆圈组成,考虑两种圆圈的数量性和位置性规律均无法得到答案。进一步观察发现,黑色圆圈连成的图形均为一部分,有的可一笔画出,有的可两笔画出,可考虑笔画数规律。如下图所示,图形①②⑥中黑色圆圈连成的图形需两笔画出,图形③④⑤中黑色圆圈连成的图形可一笔画出。
重庆三支一扶《写作》与事业单位《综应》有何区别?
主要题型包括辨析题、案例分析题教育方案设计题等。由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等例题展示一、写一份关于XX的简报不超过400字(40分)二、参照给定资料XX,结合自我理解,自拟题目写一篇文章1000字左右(60分)假如你是XX单位工作人员,请根据材料完成任务1、归纳XX主要内容,不超过250字...
事业编考的科目和内容有哪些?
综合管理类(A类):主要面向事业单位中行政性、事务性和业务管理类岗位。考试内容侧重于《职业能力测验(A类)》和《公共基础知识》,以及可能的申论考试。这类岗位要求考生具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。社会科学专技类(B类):针对社会科学领域的技术性岗位,如编辑、记者、翻译等。考试内容可能...
明年起,青岛事业单位招聘笔试科目调整为职业能力倾向测验和综合...
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》,自2025年起,青岛市事业单位初级综合类岗位统一公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。
2024下半年云南轻纺职业学院公开招聘人员公告(35人)
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2),考试分为3个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类),每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分...
新大纲、扩招……2020年事业单位联考还有哪些变化?
其中,A类《综合应用能力》修改了题型表述,“全部是主观性试题”改为“以主观性试题为主”;B类《职业能力倾向测验》的“言语运用”改为“言语理解与表达”,《综合应用能力》的“试卷由主观性试题组成”改为“试卷以主观性试题为主”;C类《职业能力倾向测验》将“数量分析”从原来“综合分析”中调整出来,单独设立...
2025届考公、考编大幕拉开 多地下半年事业单位联考将至
比如,根据今年9月发布的2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘(选调)工作人员公告,笔试类别为综合管理类(A类),科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,两科满分各为150分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
省属事业单位笔试新变解读:“职测”科更友好,“综合能力”科侧重...
在两部门联合发布的调整省属事业单位初级综合类岗位招聘笔试科目的问答解读中称,科目调整后,分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。郭旭分析,从《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类,A类)看,5种题型和公考行政职业能力测验一致,测查要求也一致,“职测”对考生更为友好。
省能源局所属事业单位2024年下半年公开招聘公告
本次笔试参照《附件2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲(2022年版)》(附件2),考试分为3个类别:综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类),每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。