...第二十期:党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将面临哪些...
以干部选拔任用工作为例,具体包括分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节,在每一个环节推进的过程中,都可能出现尚未公开事项或应当保密内容泄露、扩散的情况。2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。第四章民主推荐第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐...
...| 党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将面临哪些党纪处分?
以干部选拔任用工作为例,具体包括分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节,在每一个环节推进的过程中,都可能出现尚未公开事项或应当保密内容泄露、扩散的情况。2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了...
党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将面临哪些党纪处分?
以干部选拔任用工作为例,具体包括分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节,在每一个环节推进的过程中,都可能出现尚未公开事项或应当保密内容泄露、扩散的情况。2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了...
...| 党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将面临哪些党纪处分?
以干部选拔任用工作为例,具体包括分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节,在每一个环节推进的过程中,都可能出现尚未公开事项或应当保密内容泄露、扩散的情况。2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离...
扎堆调研、只调不研…… 这些形式主义调研该破!
富阳区委组织部相关负责人介绍,“调研一件事”工作机制搭配“基层评、群众评、数智评”的“三位一体”评价体系,客观公正评价党员干部开展调查研究工作情况,并将其作为干部选拔任用、评先评优等重要依据,激励干部调查走深、研究谋实(www.e993.com)2024年10月18日。依托“调研一件事”,富阳区形成创新“富春小哥码”、打造特色商业外摆、推动汽车...
真正把情况摸实摸透(干部状态新观察·基层减负进行时)
富阳区委组织部相关负责人介绍,“调研一件事”工作机制搭配“基层评、群众评、数智评”的“三位一体”评价体系,客观公正评价党员干部开展调查研究工作情况,并将其作为干部选拔任用、评先评优等重要依据,激励干部调查走深、研究谋实。依托“调研一件事”,富阳区形成创新“富春小哥码”、打造特色商业外摆、推动汽车...
【巡察整改】中共岳阳市侨联党组关于巡察整改进展情况的通报
(十)干部任用程序有缺失19.2020年某干部提拔四级主任科员时,未向组织部提交请示报告、无任前谈话;2020年某干部申报一级主任科员时,未公示、无任前谈话整改结果:完成整改情况:1.加强对《干部选拔任用条例》的学习,严格按程序选人用人,按要求向组织部门请示报告;2.梳理整理2020年向组织部门晋升四级主任科员的请示...
云南永胜:以精准识别推动提升干部队伍建设水平
倾向性、潜在性问题,及早发现、提醒、纠正,强化对干部的心理健康疏导,引导干部积极乐观、实干担当;制定出台《永胜县干部回访制度》,对新任职、新晋升职级的93名干部进行回访,及时给予加油鼓劲和提醒教育,推动干部选拔任用与培养教育相结合、严格要求与关心爱护相结合,落实谈心谈话、定期体检、休假制度,促进干部身心健康。
军队晋升正团职规定任干最低年限 防连续出格提拔
问:后备干部遴选程序有哪些改进?答:后备干部遴选在沿用现行《军队干部选拔任用工作程序规定》中明确的五个程序步骤基础上,重点对民主推荐、个别酝酿等相关内容作了调整。一是研究预选对象人选,政治机关应当统筹考虑、合理分配名额。这样规定,主要是强化政治机关在遴选后备干部中的职能作用,通过统一调控和分配名额,有效解决...