王君正与新任职干部集体谈话
王君正强调,要严于律己,严格遵守党的纪律,努力做忠诚干净担当的新时代领导干部。严守政治纪律和政治规矩,带头履行“一岗双责”,抓班子、带队伍,加强党风廉政建设,严于律己、严负其责、严管所辖,严格遵守民主集中制,真正做到决策科学民主、执行坚决有力、办事合法高效。强化廉洁意识,时时自重自省自警自律,树立正确的权...
组织谈话时这样评价干部中肯又有水平
下面列举一些谈话的实例来分享:一、对班子成员同事的正面评价。某领导是驾驭全局的能力较强,熟悉本单位业务各方面情况,同时具有以身作则、言行一致的优良品德,实事求是、理论联系实际的优良作风。勇于开展批评与自我批评,为人谦和,有较好的政治素质。与他合作比较愉快,比如在XX事情上,它能够主动担当,解决了XX问题。
学习贯彻党的二十届三中全会精神丨漯河市把考察识别干部功夫下在...
“干部干了什么、干成了什么都是我们重点要掌握的。”漯河市委组织部负责同志介绍,市委书记和市委常委、组织部部长带头与领导班子成员谈心谈话,各联系组每季度集中联系走访,平时结合工作需要随时联系走访,结合“六职”招商等重点工作组织开展专项考核,及时掌握领导班子运行和市管干部平时表现情况。“这个季度主要推进了哪...
巾帼大讲堂 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织...
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,领导班子换届,民主推荐由同级党委(党组)主持,应当经过下列程序:(一)召开推荐会,公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求,组织填写推荐表;(二)进行个别谈话推荐;(三)对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析;(四)向上级党委汇报推荐情况。·民主测评。民主测评...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...
纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
二是申诉谈话,除了要按要求如实详细记录申诉人或来访群众的身份信息、联系方式、住址等情况外,重点要注意问清楚申诉人的身份信息等基本情况、错误性质、主要错误事实、处分决定和上级批复意见;曾向哪些机关提出过申诉、次数、时间,受理机关处理意见;以及此次来访申诉的理由与要求(www.e993.com)2024年10月17日。
有声书 |《中国共产党纪律处分条例》第七至九章
(一)拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定;(二)违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题;(三)故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用;(四)借集体决策名义集体违规。第七十八条下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严...
为基层选贤任能的“五方面人员”,都指哪些人?怎么选?
1.存在《中华人民共和国公务员法》第二十六条,《广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》第十八条、第十九条等基本条件中规定的具体情形。2.被剥夺政治权利的;政治上有问题的,政治上的两面人;严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;品行不端、...
中办发文防止“带病提拔”强化任前把关凡提必核
●根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,有针对性地找知情人谈话。●适当拉开考察与会议讨论的时间间隔,采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法,广泛深入地了解干部。●改进考察对象公示和任职前公示方式,探索扩大公示内容、范围和延长公示时间,充分接受干部群众监督。
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100
谈话考察内容自动生成报告提高干部考评精准性谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。