一家老牌国企,为何发生高管靠企吃企塌方式腐败?
相关地方纪委监委协作配合,攥指成拳形成合力;向市属国企选派7名纪委书记并任命为监察专员,加强对市属重点国有企业纪检工作领导,制定实施《市管国有企业纪委书记选配管理暂行办法》《市管国有企业纪委履职情况考核评价暂行办法》《关于加强市管国有企业纪律审查工作的意见》等,举办专题培训班,提升国企纪检监察干部...
纪检监察就在身边 | 考核做“减法” 减负添实效
“金杯银杯不如老百姓的口碑。随着一系列严控考核评比政策的落地,之前所谓的各种‘金杯’‘银杯’评比活动已经取消。”海安市纪委监委有关负责同志说,让基层减负就是要动真格,在督促相关部门落实主体责任的基础之上,加大反面典型曝光力度,通过运用节点通报、专题通报、案件剖析等形式,坚决纠治形式主义官僚主义,让干部群...
【江西:一体化培养打造纪检监察铁军】统筹联动促进“提质增效”
省纪委监委第七、第八监督检查室分别联系省属企业和省管高校纪委,针对省属企业、省管高校纪委监督执纪能力不足的问题,注重通过上挂下派、以案代训等方式,让企业、高校纪检干部在查办案件中“练兵”,定期组织开展文字起草、线索分析、内审谈话等业务交流,帮助企业、高校纪委补短板、强弱项、固根基。省委巡视机构以巡代...
驻司法部纪检监察组
“要以更高标准带头学纪,将其作为必修课、常修课、精修课,真正做到入脑入心、知行合一。”安徽省委常委,省纪委书记、监委主任刘海泉表示,接下来,该省纪委监委将把推进党纪学习教育常态化长效化作为日常监督、巡视巡察的重要内容,推动全省各级党委(党组)切实担起主体责任,把纪律教育融入党员干部日常教育管理监督。广...
驻司法部纪检监察组
一体推进澄清正名、严查诬告陷害、回访教育等工作,加大对诬告陷害的曝光力度,积极主动为担当者担当负责。把抓好“三个区分开来”作为全市各级党组织和职能部门推进党风廉政建设的重要内容,将落实情况纳入年终绩效考核,重点督促相关地区和部门完善选人用人工作机制,优化干部评价考核体系,让实干者更有底气、更有干劲。
考核化繁为简 干部更有干劲(深度关注·健全为基层减负长效机制②)
在一些地方,对于上级下派的考核指标,有的干部用“套娃式指标”来形容,意思很明确:考核指标层层嵌套、华而不实(www.e993.com)2024年9月23日。针对这一现象,山东省诸城市作出严格规定,除了二级指标外不再新增、细化指标,每项指标评分标准要求原则上不超过3条。“下一步,我们要严格对照《若干规定》,进一步严把入口,畅通出口,剔除一般性、常规性等...
这家国企曾因腐败深陷困境,纪检监察机关挖蛀虫化风险清障护航
相关地方纪委监委协作配合,攥指成拳形成合力;向市属国企选派7名纪委书记并任命为监察专员,加强对市属重点国有企业纪检工作领导,制定实施《市管国有企业纪委书记选配管理暂行办法》《市管国有企业纪委履职情况考核评价暂行办法》《关于加强
为基层减负 为实干撑腰 以组织之为打好减负赋能“组合拳”
二是科学优化方式,聚焦考核结果难量化、干部画像难精准等问题,创新推行“量化+”考核测评机制,通过民主测评、谈话推优等环节,对得票情况分别赋予不同分值,同时征求纪检监察、信访、审计等职能部门意见,全面了解干部综合表现,推动考核评价更加客观公正、精准高效。三是强化结果运用,坚持以考用人,实施奖优罚劣机制,将考核...
【党纪学习教育】格尔木市纪委监委“四维赋能”加强纪检监察干部...
今年以来,格尔木市纪委监委深入贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述,持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果,坚持以党的政治建设为统领、以思想建设为根基、以能力建设为支撑,持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,从严从实加强干部建设“四个重点”,不断提升纪检监察干部队伍建设水平。
纪检组全程跟进监督中央环保督察 附企业应对手册、检查重点内容
驻生态环境部纪检监察组主要负责同志介绍,已将推动督察整改纳入对生态环境部各督察局的常态化监督内容,坚持监督的再监督定位,督促其通过日常调度、现场盯办、抽查检查等方式,监督检查:1.是否压实主体责任,对反馈问题一抓到底;2.是否存在做选择、搞变通、打折扣;...