培养未来领导者:打造企业核心竞争力的员工培训平台
学习内容:根据学习者的兴趣爱好、职业发展需求来选择和调整教学内容。学习进度:允许学习者根据自己的节奏调整学习速度,自动追踪学习进度及时长。沃可趣定期对学习者进行评估,根据评估结果提供个性化的反馈和建议。06持续性学习很多企业的培训都止步于员工入职,但在群硕看来全生命周期的学习才是一种常态。只要沃可...
渤海财险辽宁分公司开展安全生产培训和应急疏散演练
刘坪指出,各部门、各机构要坚持人民至上、生命至上,更好地统筹发展和安全,进一步牢固安全理念、增强忧患意识,深刻汲取各类事故灾害教训,聚焦薄弱环节,强化源头整治,从根本上消除事故隐患。全体员工要加强学习以提升安全技能,严格落实“一岗双责”,压实第一责任人,要站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政...
中国人寿博州分公司开展企业文化专题培训讲座
强调了,“企业使命、企业愿景、核心理念、经营理念、品牌口号”这五个部分共同构成了中国人寿企业文化体系,是中国人寿的精神内核,阐释了企业的存在意义、发展方向、价值取向、行为操守和精神境界,具有权威性、指导性与统一性,是我们应当严格遵循的准则和纲领。通过开展此次培训,进一步提高了全体员工对公司企业文化的深入...
...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权
一企业设置“黑名单”,将离职员工姜某列入其中,并将“黑名单”事宜告知其他公司,离职员工将原公司告上法庭。法院判决公司构成对姜某平等就业权的侵害,判令公司将姜某从公司“黑名单”中移出,并赔偿姜某3个月的误工损失22500元。法院:法院认为,用人单位设置的“黑名单”,如包括严重违反公司规章制度、劳动者被追...
深圳市金证科技股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购公司股份...
本次回购预案的主要内容如下:■(一)回购股份的目的为践行维护公司全体股东利益,推动公司“提质增效重回报”行动方案落实,进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可,在综合考虑公司的经营情况、业务发展情况、财务状况、未来盈利能力等因素的基础上,公司拟使用...
...董事长张桂丰:未来机遇与挑战并存 走访活动更加坚定公司发展...
证券时报:结合公司发展战略谈谈推进公司高质量发展的具体举措(www.e993.com)2024年7月26日。在上市公司高质量发展方面,您有何建议或有益的经验分享?关于高质量发展,我认为主要有以下几个方面:一是专注,公司积极响应国家双碳战略目标,始终专注于环境卫生事业,做优做强环卫装备制造、环境服务核心主业,拓展城市服务机器人等新兴领域,改革体制机制,激发...
城口县:消防技能培训进校园 提升教职员工安全意识
华龙网讯(通讯员王新华)为全面保障开学期间校园消防安全,让幼儿园教职工绷紧消防安全弦、科学布局新学期的消防安全工作,2月18日,城口县消防救援大队为走进城口县阳光幼儿园、崇扬幼儿园,为全体教职工开展消防技能培训。培训现场。城口县消防救援大队供图华龙网发...
年内五家收罚单 消金公司合规问题受关注
王诗强进一步解释道:“根据相关政策,银行业金融机构应当严格遵守审慎经营规则。但是,审慎经营规则包涵的内容比较多,包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容,建议各大消金公司针对该办法进行内部专项培训,以便降低从业风险。”...
宣传片的用处都有哪些?
8.教育培训:-介绍复杂概念或流程-用于在线课程或培训材料-支持企业内部技能培训9.社会责任:-展示企业的公益活动和贡献-传播环保和可持续发展理念-提升企业的社会形象10.危机管理:-澄清误解或负面信息-展示企业应对危机的能力-重塑公众信心11.活动宣传:-推广即将举行的企业活动-...
浙江省文化产业投资集团有限公司2023年度企业社会责任报告发布
(四)注重加强教育培训建立多元化干部培训体系,精心组织专题培训班,举办集团首期年轻骨干能力素质提升专题培训班,培养提升集团年轻骨干政治素质、战略思维和管理能力,强化人才交流融合,掌握并发现一批综合素质佳、培养潜力高的青年骨干;系统性开展新入职员工专题培训,以集团战略、企业文化、廉政教育、队伍建设为主题,多形式结...