我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。有人认为我错失了一个机会,应该去贫困县担任县长,发展贫困县的经济,一旦经济发展来...
深入推进清廉国企建设 助力企业高质量发展
推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化制度化;不断创新主题党日活动,实行“一线工作法”,推行矿级党员包连队、中层党员包班组、普通党员包职工“三级包保”制度,组织矿领导、党员、中层干部下一线、下连队,做到作用在一线发挥、标杆在一线选树、服务在一线体现、关爱在一线传递,形成转...
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
企业发展的重点是劳动、人事、分配三项制度,国有企业应进一步锚定内部市场化机制改革持续发力,实现人员“能上能进”“能下能出”,高质量实施经理层成员任期制和契约化管理,更广推行职业经理人制度,更加灵活实行弹性市场化绩效薪酬分配制度并建立激励约束机制,充分调动企业内部要素特别是人的潜力,增进国有企业创新活力和...
三成央企领导领导更换,一半是跨公司调整!还有哪些央企的总经理空缺?
受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国联合网络通信集团有限公司总经理任职的决定:简勤同志任中国联合网络通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记,免去其中国邮政集团有限公司董事、党组副书记职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。中国海洋石油集团有限公司:3月15日,中国...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定(www.e993.com)2024年7月7日。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。
履职尽责担当作为 争做改革中坚力量——新时期当好国企中层干部之...
和发明新理论、新观点、新技术、新方法等;另一方面要敢于担当,创新是有风险的,会触及一部分人的利益,有时也会遇到一定的阻力和压力,这就要求我们必须去除一切私心杂念,破除一切等待观望、不敢担当的习气,发扬求真务实之风,敢于负责、敢于碰硬、敢担风险,真改革、真创新,做一名为企业改革发展英勇奋战的优秀中层干部...
【国企改革三年行动】广晟有色:改革强动力、创新出佳绩 坚持以...
广晟有色金属股份有限公司(以下简称“广晟有色”)是广晟集团下属6家上市公司之一,同时也是国家级稀土集团广东稀土产业集团的核心企业,致力于打造成为稀土、铜、钨战略性资源旗舰企业。近年来,公司围绕“三步走”战略,聚焦国企改革三年行动,将三项制度改革作为重要突破口,抓创新、争一流,强管理、活机制,全面提振员工干事...
清廉国企建设|严明节日纪律规矩 筑牢干部廉洁防线——市供水公司...
2022年国庆节将至,为持之以恒正风肃纪,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,确保节日期间风清气正,促使干部队伍清正廉洁,9月23日上午,市供水公司召开“国庆节”节前暨中层以上干部廉政集体谈话会。公司党委副书记、总经理王建新主持会议。??公司党委副书记、纪委书记韦伟在进行集体廉政谈话时表示,召开此次节前...