百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

某种程度上说,霍桑实验是一个最终结果完全背离初始目标的实验。实验开始时,人被放在了被动的位置,却反而证实了人的主观能动性对效率的作用,人性化的管理理念因此第一次进入管理者的视野。霍桑实验的发现可以总结为一句话:一个快乐的员工就是一个生产效率高的员工,他们会积极和自发地在工作中投入更多精力。而员工的...

霍桑实验

霍桑实验主要包括4个阶段:照明实验,实验的假设是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”,但结果发现,照明度的改变对生产效率并无影响;福利实验,实验发现不管福利待遇如何改变,都不影响产量的持续上升;访谈实验,研究者开展了征询职工意见的访谈计划,详细记录工人的不满和意见,在访谈计划持续期间产量大幅提高;群体...

OpenAI CEO资助的全民基本收入实验:得出了什么结论?有何内在缺陷?

实际上,在心理学的研究上,早就发现了“霍桑效应”(HawthorneEffect)。它揭示了当个体意识到自己成为被观察或研究的对象时,可能会改变自身行为或表现的倾向。“霍桑效应”得名于1920年代末至1930年代初,心理学家在美国西屋电气公司霍桑市的工厂进行了霍桑实验,本来是想看看如何能提高工人的生产效率。实验中,他们考虑...

哈德教育霸王条款:全国2010年1月高等教育自学考试公共关系学

E.逆反心理34.组织自我形象分析一般包括()A.组织实态的调查分析B.组织拟态的调查分析C.员工阶层的调查研究D.管理阶层的调查分析E.决策阶层的研究分析35.民意测验的步骤包括()A.确定调查目标和公众对象B.抽样C.设计问卷表D.实施调查E.整理资料数据并撰写调查报告36.设计民意测验问卷表应考虑...

13000元,13个少年,120天,能够改变什么?|海岛|大海|渔船|少年们|...

100年后的大洋彼岸,《岛屿少年》也进行着一个独特的社会实验。与霍桑实验不同,相对孤立的海岛形成的半隔绝环境,更像一个微缩的社会模型。社交状态得以凸显,个体情绪加以放大,人与人、人与岛的关系变得无比清晰。少年们正是藏不住心事的年纪,刚好又被放在同一个“箱子里”,不火星撞地球才怪。在团结活泼的渔船生...

什么是霍桑实验?霍桑实验的介绍

霍桑实验的介绍霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验(www.e993.com)2024年11月5日。目的是为了弄清照明的质量对生产效率的影响,但未取得实质性进展。1927年梅奥和哈佛大学的同事应邀参加霍桑实验和研究。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学...

1927年应邀参加并主持霍桑实验的行为科学家是

2023年4月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月《现代管理学》自考试题及答案,一起来试试吧!扫码入群>>获取自考公共课试题及答案1927年应邀参加并主持霍桑实验的行为科学家是...

与霍桑实验并行的早期组织行为探索

他们的关注点虽然角度不同,思路迥异,但有一点是共同的,就是不约而同地都把眼光放在人与组织的关系上,放在组织中的人类行为上。他们的研究和实践,从不同侧面对霍桑实验有着启示、展开或补充。这批人中比较有名的,包括哈特内斯、布鲁姆菲尔德、蒂德、丹尼森、刘易森等人。

霍桑实验与人际关系大师梅奥

霍桑实验与人际关系大师梅奥管理学书籍中,有一个不可或缺的案例——霍桑实验;与这个案例相伴随,也有一位不可或缺的人物——伊尔顿??梅奥。作为经典案例,霍桑实验在管理学、社会学甚至政治学的研究中留下了数不清的争论;作为管理学领域中人际关系学派的代表人物,梅奥也在管理思想史上留下了里程碑式的丰厚遗产...

霍桑的访谈实验与心理学研究

通过访谈实验,霍桑研究小组形成了一些新的理论假设,其中最主要的,就是工人的行为受情感支配,管理学必须注重对心理问题的研究。由此,诱发了以“社会人”假设替代“经济人”假设的初步设想。访谈计划本身也收到了显而易见的成效。这些成效主要有:第一,访谈可以使工人解脱情感负担。每个工人都有自己的“个人情况”,而...