安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省重污染天气应急预案的通知

(1)经预测,市区范围内AQI日均值达到500。(2)经预测,市区范围内AQI日均值>200将持续4天(96小时)及以上,且预测AQI日均值>300将持续2天(48小时)及以上。3.1.2省级预警级别黄色预警(Ⅲ级):当预测5个及以上连片区域的市出现符合城市黄色及以上级别预警且未达到省级橙色、红色预警条件时。橙色预警(Ⅱ级):当...

人社部:建立人力资源需求预测机制,及时发布急需紧缺职业需求目录

四是着力激发就业创业活力。一方面，完善就业公共服务制度，健全统一规范的人力资源市场体系，使就业服务更加可及、更加均等、更加专业。另一方面，完善创业带动就业的保障制度，健全创业培训、创业孵化、创业活动支持体系，优化政策支持、场地提供、资源对接一揽子举措，提升创业质量。五是着力营造公平就业的良好环境。不断健...

中国人力资源服务行业发展研究与投资预测报告(2023-2030年)

人从对象上区分,力资源服务可将其分为人才服务和企业人力资源服务;从内容上区分,力资源服务可以分为猎头服务、劳务派遣、劳务外包、培训服务、管理咨询服务。人力资源服务分类资料来源:观研天下整理二、行业市场发展情况1、人力资源服务行业正处于快速发展时期,市场规模逐步扩张近年来伴随着我国产业的快速发展与新生...

沃尔夫冈·多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价...

基本福利也包括发放信贷,因此检查信用度的人工智能系统也被归类为高风险系统,但用于检测金融欺诈的系统除外。基本福利还包括健康和人寿保险,因此评估相关风险的人工智能系统也属于高风险系统。最后,人工智能系统用于鉴定紧急呼叫和确定紧急救援服务的优先级时,也属于高风险系统,比如警务和消防。(v)刑事追诉。如果在根据欧盟...

2024,人力资源领域的五个关键词

但今天,我们还必须为“心理安全”赋予一个不同的内容,那就是“财务安全感”。先问大家一个小问题,2023年,在企业层面,你听到最多的词有哪些?是不是有“裁员”?是不是有“削减成本”?PWC的一项全球调查显示,52%的CEO表示,公司已经实施了削减成本的举措;更有81%的首席人力资源官表示,至少推行了一项包括...

41位专家预测,生成式人工智能热潮的第二年将会是什么样子?

生成式人工智能工具可以协助人力资源专业人员，告诉他某位员工最近没有休假，并建议与该员工联系，请他休息一段时间，以避免倦怠(www.e993.com)2024年11月25日。再举一个例子：如果某位员工最近结婚或生孩子了呢？生成式人工智能工具可以提醒人力资源专家，也许是时候向该员工重新发送福利信息了。人性化的提示帮助人们处理生活中最重要的事务，为员工...

年底了,作为HR可以做哪些数据分析

招聘成本、缺勤成本、培训成本、人力成本(单位人力成本)。招聘成本:招聘工作的总成本,包括各渠道下招聘广告成本、人员流失成本、交接管理成本等;培训成本:在员工培训课程引入、授课、激励等方面花费的总金额;人力成本:主要体现在薪酬方面,包括员工月底工资、社保、福利、税务、绩效奖金、年度奖金等;...

2024年4月13至14日四川成都自考考试考哪些科目?附复习教材名称

00147人力资源管理(一)2024-04-1309:0011:30人力资源管理(一)赵凤敏高等教育出版社2019年版00149国际贸易理论与实务2024-04-1314:3017:00国际贸易理论与实务冷柏军等外语教学与研究出版社2012年版00150金融理论与实务2024-04-1314:3017:00金融理论与实务贾玉革中国财政经济出版社...

人力资源数据分析:洞察组织与员工的发展趋势

2、数据分析可以帮助组织预测未来的人才需求变化。通过对行业趋势、市场变化、技术发展等因素的分析,组织可以预测未来可能需要的新技能、新职位或新的人才类型。这有助于组织及时调整人力资源策略,提前进行人才储备和培养,以应对未来的人才挑战。3、人力资源数据分析还可以结合组织的业务发展计划进行预测。通过对组织的战...

结构性就业矛盾的现实表现及应对策略

一是建立人力资源需求预测机制。借鉴美国、日本等国家的典型做法,建立与生产力发展、技术革命以及产业变革相适应的人力资源需求预测工作体制。研究制定人力资源需求预测工作实施办法,确立基本原则、适用范围、指标体系、预测模式以及预测结果反馈与应用机制。建立涵盖综合预测、区域预测和专项预测的人力资源需求预测体系框架,实现...