霍邱县人民政府

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。30个工作日免费流动人员专业技术职称申报服务档案存放于档案管理服务机构,符合职称首次确定条件的专业技术人员。流动人员安徽政务服务网ahzwfw.gov1.《安徽省大中专毕业生首次确定...

事关武汉市民养老保险、工龄鉴证、社保,人社部门回应了

江岸区：依据《关于完善企业职工工龄鉴证工作的试行意见》（武劳社〔2001〕152号）文件相关规定，申办工龄鉴证需原单位查找职工工作经历的原始有效资料，如招工表、转正定级表、发放工资会计凭证、解除劳动合同协议等原件，由单位或单位主管部门向所属区人社部门提出书面申请。2养老保险累计计算缴费年限网友：2018年，我...

最高院:劳动合同纠纷裁判规则23条

6.对两份不同期限劳动合同的采纳不能简单以经过劳动行政部门鉴证作为认定依据——黄益莲等六人诉阳江市友联电信器材厂劳动争议纠纷申请再审案本案要旨:用人单位与劳动者同时订立了固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,不能简单以劳动合同是否经过劳动行政部门鉴证作为认定依据,而应综合考虑劳动者的工作年限和用人单位...

关于印发《湖南省人力资源和社会保障厅行政执法依据》的通知

15.《劳动保障监察条例》第三条16《就业服务与就业管理规定》第三条17.《公务员录用规定(试行)》第九条18.《关于<中外合资人才中介机构管理暂行规定>的补充规定》第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二条21.《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员...

取消劳动合同审查备案

在行政审批制度改革之前,由市人力资源局行政服务科受理市属企业劳动合同鉴证业务,人力资源分局受理非市属企业劳动合同鉴证工作。由于劳动合同鉴证属于《东莞市2015年行政审批事项目录》中市政府决定取消的行政审批事项目录项,因此市人力资源局停止实施。市人力资源局有关人士表示,行政审批事项调整后,之前已进驻市网上办事...

湖南省人民政府办公厅转发湖南省省属国有企业改革领导小组关于...

企业国有产权进入产权交易所交易前,职工分流安置方案必须经职工大会或职工代表大会审议通过并经劳动保障部门核准(www.e993.com)2024年12月19日。收购(兼并)国有企业,收购(兼并)方承诺安置职工就业的,必须按照合同规定的安置就业的职工数量,与被安置的职工签订就业合同,未如数签订就业合同和安排上岗的,不得办理产权过户手续。在收购(兼并)合同中约定...

关于发布《铜陵市为企业办实事清单》的通知-铜陵市人民政府信息...

在符合建设补助申报要求基础上,填报社会办养老机构贷款贴息补助申请表(需通过所在地县、区民政部门初审并加盖公章);2.银行等金融机构出具的上一年度用于养老机构建设和运营的贷款合同、利息票据等相关证明材料复印件(原件备查);上述运营补助和贷款贴息参照建设补助有关程序进行申报,由市现代服务办、市财政、市民政部门...

【拆迁案例】能否因征收拆迁主张解除房屋租赁合同及解除后的损失...

但法律另有规定的除外”,且案涉《房屋租赁合同》、《租赁商铺合同》第八条约定,由于不可抗力原因造成合同不能继续履行,双方互不负责任,基于以上理由,原审判决判令洪山村委会、三鸿公司支付解除劳动合同经济补偿金及经营利润损失补偿金没有事实和法律依据,也与水调歌头公司原审中赔偿损失而非补偿损失的诉讼请求不一致...

硕士月薪4千离职被收8万违约金:作为人才引进时没细看违约金条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，被告应及时为原告办理其人事档案转移及相关离职手续。被告要求原告先支付违约金后再予以办理的辩证意见，缺乏法律和事实依据，本院不...

公司尚在运营,员工却被经济性裁员,合法吗?

法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。