解除合同别“任性” 职场权益有“典”护『平等保护劳企双方典型...
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
别再做职场“受气包”!6个实用技巧,没人敢欺负你!
案例:小丽经常主动帮同事整理文件、打印资料,甚至帮同事订餐、接孩子。同事们也习惯了小丽的付出,甚至认为这是她应该做的。但当小丽因为身体不适,无法继续提供这些帮助时,同事们反而开始抱怨她。分析:小丽的案例说明,职场中的付出应该是有原则、有底线的,而不是无条件的。我们可以乐于助人,但也要学会维护自己的权...
「疯感工牌」火上热搜,“班味”自嘲如何折射青年职场精神图景|...
在话语方面,以“00后的工牌有种淡淡的疯感”为主题,小红书、微博等兴趣平台上不断涌现出新的热梗、热词和“求赐名”的互动问答,职场自嘲符号的内涵与外延持续创新。图片来自腾讯会议小红书官方账号在身份方面,以“00后”为核心人群,人们在虚拟空间中建构起虚拟人格,不断展示并迎合外部世界对该身份特征的想象,堆砌...
妇女节案例盘点:问题越真实,赞美才有意义!
有人翻车,就有人被夸出圈和上热搜。大叔今天就分享几个正面案例,分别来自:乐视、护舒宝、钉钉、OLAY、滴滴。以下排名,不分先后。1乐视@乐视视频在3月7日发布了一个“乐视关于继续促进妇女职场发展的措施和倡议”。原来,乐视从两年前就要求,不能在面试女性应聘者时提问婚育相关的问题。今年“措施”,则新...
强制猥亵罪中的“胁迫”如何认定?三部门联合发布典型案例
三部门联合发布典型案例部分妇女在职场中遭遇性骚扰或性侵害时,因害怕名誉受损或工作不保等顾虑,往往不敢声张,被迫息事宁人。今天,最高人民检察院、全国总工会、全国妇联会联合发布典型案例,介绍一起强制猥亵案。案例显示,2023年7月6日,被害人洪某(女)经他人介绍到周某的公司求职。次日,周某要求洪某到达指定...
建设法治山东 巾帼在行动 | 《周末说法》专场解读女性职场权益保障
余立泳结合职场性骚扰与强制猥亵罪案例分析,讲解女性在职场遭遇性骚扰、性猥亵时应如何固定证据更好维护自身合法权益(www.e993.com)2024年9月21日。典型案例:张女士是酒店前台。某天晚上酒店经理看到她一个人在前台值班,对其实施搂抱、亲吻等猥亵行为,遭到激烈反抗。两天后,经理故伎重施,甚至强行将其拖拽至储物间。张女士挣脱后跑回前台,经理追...
贩卖孕产妇生育信息被判刑 安徽发布维护妇女儿童权益案例
3月8日,为总结推广依法维护妇女儿童权益的经验做法,推动建设更有利于保障妇女儿童权益的制度体系和社会环境,安徽省女检察官协会会同安徽省妇联选编了10件依法维护妇女儿童权益典型案例。本批发布的10件依法维护妇女儿童权益典型案例,有针对性地回应了人民群众关心的妇女人格权益保护、女职工劳动保护、未成年人保护以及对...
向上交往:如何找到职场的红利和魅力?
当你拥有精炼的文字表达能力这项魅力时,必然会得到老板的重视,虽然现在我们的综合素质都提高了,可真正能写出好文章的人还是少之又少,文字工作依然有极大的缺口。所以练好自己的文字表达能力,为职场晋升之路打好坚实的基础。5、提高信息与资料收集的能力
【最新】“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
上海高院发布10件“弘扬新风尚·小案大道理”典型案例。这10件典型案例经案例展示、网络投票、专家投票等环节评选产生,涵盖刑事、民事、知识产权等多个审判领域,注重在司法裁判中体现鲜明价值导向,树立行为规则,引领社会风尚。01地铁电梯扶老人案上海市第三中级人民法院...
【芝麻背调百科】女性职场权益保护的常见法律问题
指导案例185号闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)关键词民事/平等就业权/就业歧视/地域歧视裁判要点用人单位在招用人员时,基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素,对劳动者进行无正当理由的差别对待的,构成就业歧视,劳动者以平等就业...