闻博讲师:招聘面试与职业规划实战专家

??中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA??OH卡测评带领师认证(台湾)??前海职业生涯、人人生涯、盐田政府梧桐大学堂特聘讲师擅长领域:招聘面试、人才测评,人才培养、职业生涯规划、人际沟通个人简介闻博老师从事人力资源15年,深耕人力资源人才获取识别工作,专注于潜能甄别,高潜力人才培养评定,对于目前业界...

2025年安徽省交通控股有限公司管理培训生招聘24人公告

招聘对象为国内普通高等院校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国(境)外高校2025届硕士研究生及以上学历毕业生(须于2025年7月底前取得相应的毕业证、学位证),且同时具备以下资格条件:(一)遵纪守法、品行端正、身体健康,无不良记录。(二)进取意识和责任心强、吃苦耐劳,具有较强的学习和创新能力、人际沟通和...

高段位的HR,都用它留住人才

定期审视和明确你们的核心使命愿景和价值观,不仅能够提升员工的即时参与感,还能促进员工招聘时的价值指引,找到与你们的企业气质更契合的人才。??组织结构:你需要思考自己的企业在组织结构上是否有利于实现企业目标,促进员工的沟通与合作。??人际关系:沟通或人际关系等问题也可能是导致员工和人才流失的因素。在做...

考研管理类专业有哪些

人力资源管理硕士(MHRM)专注于人力资源的各个方面,包括招聘、培训、绩效管理等。随着企业越来越重视员工的价值,人力资源管理的需求也在不断增加。这个学位适合那些希望在HR领域发展的学生,能够帮助他们掌握现代人力资源管理的最佳实践。??选择合适的管理类硕士学位类型是一个重要的决策,它将直接影响你的职业发展路径。...

高段位的HR,都用它留住人才|首席人才官

??领导力:企业需要定期审视各级管理者的领导风格、管理能力、人际沟通技能、冲突管理(包括感知到的冲突氛围)、个人道德等方面,防范于未然。??支持/帮助机制:究竟什么是企业的支撑机制(SupportingMechanisms)?是规划、预算编制、管理和监测机制?还是系统、程序?或者是沟通策略、绩效评估、培训与发展?这些机制的优化...

新渠道新机遇 蚂蚁HR自有招聘渠道大放异彩 显著提升简历获取能力

此外,蚂蚁HR还高度重视校企合作(www.e993.com)2024年11月11日。它深知人才是企业发展的第一资源,而应届毕业生则是这一资源中最为宝贵的一部分。因此,蚂蚁HR积极与各大院校建立长期稳定的合作关系,通过举办校园招聘会、职业规划讲座等活动,提前锁定并培养优秀的应届毕业生资源。这种校企合作模式不仅为企业输送了大量高素质的人才,也为学生提供了从校...

为什么hr老问是否是独生子女?意在考察求职者家庭背景、职业规划

HR通过这一问，便能洞察求职者的职业规划与期望，为企业寻觅到更为契合岗位需求的人才。此外，这一问还...

武汉华夏理工学院:高校游戏化教学拓展学生职业规划

来自该校艺术设计与传媒学院视觉传达1234班的葛嘉祺表示收获颇丰：“以前对于职业规划都是纸上谈兵，认为车到山前必有路，不必未雨绸缪。在今天比赛现场的准备中，把想法变成行动，让我对职业规划有了更深的认识，我开始了解岗位需要什么样素质的人才，从而使自己的成长规划更符合于岗位需求，进行有计划的准备。”外...

留学期间如何做好职业规划?

“职业规划从学生决定留学、选择院校和专业时就可以开始。”智联招聘相关负责人建议,“学生提早规划可以在毕业求职时更加从容,比如在校学习时关注行业动态,结合行业要求准备个人简历。此外,根据职业规划,学生在留学期间可以有针对性地提升自己,获取与目标行业、岗位匹配的竞争力,未来求职时掌握主动权。”...

招聘会上,HR为何在教求职者怎样乘地铁?

黄浦区就业促进中心首席职业指导师陈嵘介绍说,尽管有一些求职者由于不自信或性格等原因,导致一段时间失业在家,"只要愿意来到招聘会寻找工作,就已经跨出了难能可贵的第一步。"他在现场开展就业指导,建议求职者们要了解自己的特点和能力,才能在求职市场上找到合适自己的岗位。