日企6月在华招聘人数减少12%

环球网报道记者王欢据《日本经济新闻》7月31日报道,日本人才中介企业Recruit于7月31日发布消息称,日资企业6月的在华招聘人数同比减少12%。以制造业为中心,日资企业仍在中国展开积极投资,招聘人数此前曾保持2位数增长。但到最近,美国发起的贸易战的不确定性有可能产生了负面影响。Recruit的中国当地法人汇总...

新经济观察丨日企高薪岗位激增 全球科技人才受到国际化企业青睐

业内人士分析,这几年,日本企业对数字科技人才的招聘需求持续增长,而Bossjob作为东南亚的招聘平台,在人才、产品和效率三个方面具备吸引力,Bossjob可以高效地帮助企业寻访到合适的人才。有数据显示,预计到2030年,日本IT行业将出现45万个人才缺口,最高可达79万,最少也有16万。在本国人才难以满足需求的情况下,引进拥有...

网易、百度、多弗、松下等大厂正在招聘日语人才!

亚马逊、字节跳动、携程、无印良品等大厂正在招聘日语人才!米哈游、宝可梦、美团、联想等大厂正在招聘日语人才!日立、腾讯、字节跳动、格力高等大厂正在招聘日语人才!小米、雅马哈、三得利、美的等大厂正在招聘日语人才!华为、Ulike、无印良品、软通动力等大厂正在招聘日语人才!阿里巴巴、字节跳动、美的、TCL等大厂正...

阿里巴巴、字节跳动、美的、TCL等大厂正在招聘日语人才!

腾讯、大疆、网易、本田等大厂正在招聘日语人才!百度、网易游戏、松下、无印良品等大厂正在招聘日语人才!阿里巴巴、本田、农夫山泉、海康微影等大厂正在招聘日语人才!东风汽车、比亚迪、海信、网易等大厂正在招聘日语人才!本田、联想、旭通、GLG等大厂正在招聘日语人才!

Bossjob:日企IT岗位激增 成为科技人才职业新选择

8月7日消息,全球化互联网招聘平台Bossjob宣布与日本企业OutsourcingTechnologyInc.达成合作,Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。据悉,Bossjob覆盖了东南亚多个国家的超过300万国际化人才,能够满足不同行业的招聘需求;基于移动互联网的直聊,让雇主和求职者随时随地沟通交流,减少了中间环节...

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

人才诉求，以多种多样的合理且灵活的方式来实现企业对日本人才的招聘需求，并充分达成用人的价值与回报(www.e993.com)2024年11月18日。关于日本招聘以及日企猎头，你还有什么疑问？欢迎留言！智乐聘从2008年开始专注日本专家引进以及日本本地员工猎头服务，到现在已经有超过15年的日本人才积累和招聘经验~如你需要日本一对一猎头服务支持，欢迎咨询！

职等你问|相比日企,进入外企会有更高的薪酬更少的加班吗

您好,我想了解一下在外资企业工作有什么好处,相比于日资公司,会有更高的薪酬更少的加班吗,目前也在犹豫第一份工作是进外企还是日企,想听听选择外资企业前辈的意见。七联回答同学你好,我是来自七联的J,由我来回答你的问题。个人认为相比于日系企业,外资企业可能有更灵活和自由的工作文化,其中包括更少的加班、...

日本大幅放宽外国留学生就业限制!7成日企招不到应届生?

据マイナビ对1842家日本企业的调查，对于2025年春天毕业的应届毕业生的录用，76.6%的企业预计会遇到困难。认为文科生招聘难的企业占68.5%，比去年上涨19.4%；认为理科生招聘难的企业占69.2%，比去年上涨18.8%，都连续3年增长。主要原因一是受少子化的影响，应届毕业生整体人数减少；二是为了确保人才，招聘应届...

日本,一代人有一代人的命

得亏你们不生娃,才有我们如今的美好生活。二、冬去春来这些年,我们总有企业抱怨,说自己招人困难。说实在的,能有多难?再困难能有日本企业困难?早在30年前,日本的出生率就降至冰点。随着时间推移,到2015年左右,日本22岁的年轻人相比20年前少了接近一半。

日企猎头公司前十名

日企猎头公司是专门为日本企业寻找合适人才的机构,根据市场调研数据,以下是日本十大猎头公司的深刻分析:1.提供全方位人才解决方案日本的一家猎头公司通过为客户提供全面的人才解决方案而闻名,包括人才招聘、猎头咨询、人才培训等。他们致力于为客户寻找优秀的人才,有效提高企业的竞争力和效益。