人社部通报侵害劳动者就业权益典型案例,北京一公司被罚
经调查,自2022年1月至2023年10月,潜江镇远物业管理有限公司(以下简称潜江镇远公司)在未取得劳务派遣行政许可的情况下,与4家用工单位签订服务协议,派遣260余名自有员工至相关单位,共获取违法所得8.79万元。根据劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》,经营劳务派遣业务应当向人力资源社会保障部门申请行政许可。对潜江镇远公司...
北京科学中心2024年第二批公开招聘劳务派遣人员公告
结合中心实际工作需要,现由北京威远人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员22名(岗位职责及任职条件详见附件1),相关事项公告如下:一、考生须具备的条件(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,有良好的职业道德和个人品德;(二)热爱科普工作,有较强的事业心和责任感;(三)身心健康,具有正常履行职...
北京市昌平区中西医结合医院第三方劳务派遣项目竞争性磋商公告
北京市昌平区中西医结合医院第三方劳务派遣项目采购项目的潜在供应商应在北京市朝阳区小关东里10号润宇大厦(核工业北京地质研究院内)2层207室获取采购文件,并于2024年10月08日13点30分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:DFA-BS08-GP-20241407项目名称:北京市昌平区中西医结合医院第三方劳...
[社保行]解读:外地公司如何将社保外包给北京劳务派遣公司?
[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司;公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。shebaohang###三、提供员工信息并办理社保手续1.**提交员工信息**:-外地公司向劳务派遣公司提供员工的个人信息...
北京昊昱人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员综合成绩及进入...
根据《北京昊昱人力资源管理有限公司关于劳务派遣人员的招聘公告》的工作安排,现将综合成绩及进入体检考察环节人员名单予以公布:一、综合成绩及进人体检考察阶段人员根据考生笔试成绩50%+面试成绩50%确定综合成绩(如无笔试,视面试成绩为综合成绩)由高到低的顺序按照岗位招聘人数确定进入体检和考察人选,如出现体检、考察...
人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例
02其中,北京捌五玖公司、青岛莱牛公司、西安讯碟公司等涉嫌非法开展职业中介、职业技能培训,侵害求职者权益(www.e993.com)2024年10月22日。03另外,苏州兆正公司、甘肃红歌聚贤公司、清远市人才智力市场等存在发布虚假招聘信息、未经许可经营劳务派遣业务等问题。04为此,各地人力资源社会保障部门已依法查处并处罚这些违法案件,要求涉事公司退还所收费用...
门头沟最新招聘信息(2024.10.17)|京西|中关村|门头沟区|高校毕业...
四:北京惠民桥劳务派遣有限公司岗位要求1:科研助理2名,本科及以上学历福利待遇:月薪6000-8000咨询电话:6982464215801264881张先生李女士五:北京中粮龙泉山庄有限公司岗位名称:洗衣房服务员招聘人数:1人工作职责:1.根据清洁标准,将使用过的床单、被套、枕套、浴巾、面巾等布草分类收集,并与外洗单位对接清...
北京2023年十大劳动人事争议仲裁典型案例发布
乙公司均未向于某告知劳务派遣协议内容,甲公司仅凭该劳务派遣协议,不足以证实乙公司系于某的用人单位;最后,从于某提供的钉钉截图及考勤表来看,于某接受甲公司的考勤管理,因此于某与甲公司存在人格从属性;虽然名义上是由乙公司向于某发放工资,但是工资来源及明细均由甲公司提供,因此于某与甲公司存在经济从属性;从...
北京朝阳法院发布7个劳动争议典型案例(20240709)
(笔者注:甲公司、乙公司的注册地是北京,丙公司的注册地是天津,但本案的表述是“工作地点”相同,这也是说得通的,因为天津公司也可安排员工在北京工作。)②某员工入职某人力公司(劳务派遣公司),后被派遣至某文化公司(用工单位),任职前台。工作5个月后,文化公司提出,因“企业经营困难,无力维持人力成本,店面解散...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
5.劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金...