白重恩:中国消费者只要有创新就用,比其他国家消费者更愿意接受创新

白重恩指出,中国之所以能够出口技术,在于中国大规模市场和拥有大量大学毕业生所产生的创新力。由于市场规模大,创新获得应用的范围就比较大。人力资源很丰富——每年有900万大学毕业生。白重恩还特别提到,中国消费者对创新的拥抱力度非常大,“中国消费者只要有创新就用,比别的国家的消费者更愿意接受创新”。这种现象的原...

比较有名的人力资源咨询公司有哪些?

百思特咨询:国内管理咨询行业中的第一梯队,国内综合性咨询公司之一。人力资源咨询的业务咨询能力方面表现出色,服务内容涵盖组织设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、组织发展、人才培养等人力资源整体解决方案。和君咨询:中国本土的综合性咨询公司之一,拥有从战略、资本运作到市场、运营、人力资源、财务、法务等全方...

白重恩最新演讲:中国企业出海时忽略了什么?

白重恩指出,中国之所以能够出口技术,在于中国大规模市场和拥有大量大学毕业生所产生的创新力。由于市场规模大,创新获得应用的范围就比较大。人力资源很丰富——每年有900万大学毕业生。白重恩还特别提到,中国消费者对创新的拥抱力度非常大,“中国消费者只要有创新就用,比别的国家的消费者更愿意接受创新”。这种现象的原...

出海中东有很多坑,劳工关系很容易吃大亏,有中企赔过很多钱,多到...

严林辉:我是复星创富风险合伙人、哈利法经济区的中国区代表严林辉(麦克),这两年一直聚焦关注中东的商业及企业出海。鲸犀:今天看中东商业,你的整体印象是什么以及跟国内相比有哪些显著不同之处?严林辉:首先现在国内的企业都非常内卷,供应过剩,所以出海欲望就变得很强。一般会有三个区域:一是东南亚,大家比较熟,二...

热门推送~国内十大管理咨询公司

华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询开拓者彭剑锋教授创办,现已成为中国本土最大的管理咨询集团之一。公司秉承“为客户创造价值,与客户共同成长”的理念,为众多大中型企业提供了优质的咨询服务。华夏基石在人力资源管理、组织变革、企业文化等多个领域均有着卓越的表现和丰富的实践经验。

白重恩:中国电动汽车技术领先国外“两代”背后的反思

白重恩指出,中国之所以能够出口技术,在于中国大规模市场和拥有大量大学毕业生所产生的创新力(www.e993.com)2024年11月5日。由于市场规模大,创新获得应用的范围就比较大。人力资源很丰富——每年有900万大学毕业生。白重恩还特别提到,中国消费者对创新的拥抱力度非常大,“中国消费者只要有创新就用,比别的国家的消费者更愿意接受创新”。这种现象的原...

全国总工会举行贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍...

全国总工会劳动和经济工作部副部长、一级巡视员姜文良;工业和信息化部人事教育司司长傅建奇;人力资源社会保障部职业能力建设司二级巡视员张达;北京市总工会党组书记、副主席,北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任张良;中国船舶集团有限公司党群工作部/宣传部主任丁文强;浙江传化集团有限公司党委书记、总裁陈捷...

“知己知彼”,实现海外业务和人才的发展共赢

2021年诞生于北京的LHHFESCO是中瑞合资的人力资源管理咨询品牌,由全球领先的人力资源咨询公司德科集团旗下三大事业部之一——LHH与中国人力资源服务行业的开创者和领先企业FESCO共同成立,在北京、上海、深圳、广州、苏州和成都设有办公室。目前,大部分通过LHHFESCO服务的出海企业中,中高级别用人需求多集中在销售、营销...

“冰火”两重天下,2024年中国人力资源服务行业有哪些发展新趋势

为了摆脱这些困境，企业需要寻找新的增长点，如何找到新蓝海是中国人力资源服务企业正面临一项集体考验。找到新蓝海，精准的客户洞察是增长第一要义。可以说谁先抓住市场需求，谁就更有可能赢得增长。人力资源服务业的主要目标客群包括灵活用工、岗位外包等各大客群，也包括劳务派遣和招聘RPO等客群，这些客群有哪些特征...

不出海,就出局!中国汽车供应链企业求索出海“大时代”

华域视觉科技（上海）有限公司副总经理敖锦龙当前，全球汽车供应链已进入重构阶段，“要抓住区域一体化的趋势，推进全球化和本土化发展。”浙江吉利控股集团项目总监谭炜认为，全球化是大前提，既要坚持全球化，整合全球资源，构建全球网络、服务全球市场、对接全球资本，又要做好本土化，抓住本土化机遇，做好技术产品、...