警惕这三个信号:公司出现这些情况,请及时止损辞职

1.薪资延迟发放如果公司开始频繁延迟发放工资,这是财务状况紧张的明显标志。工资是员工劳动的直接回报,也是维持生活的基础。长期拖欠工资不仅影响员工的生活品质,更是对员工信任的严重损害。此时,即便管理层试图以各种理由安抚员工,如"资金链暂时紧张"、"项目回款慢"等,都应引起高度重视。2.福利削减或取...

特斯拉10万员工薪酬曝光:低薪背后的股票诱惑

科技行业薪酬研究公司Levels.fyi的联合创始人泽赫尔·泽赫尔(ZaheerMohiuddin)表示,限制性股票单位在科技行业很常见,而激励性股票期权通常为资深高层员工保留,常见于非上市公司。限制性股票单位一般是标准薪酬方案的一部分,而非法定股票期权和激励性股票期权则常作为额外的激励措施。薪资数据库显示,在特斯拉高管中,除了有...

国企、央企、外企、民企有何不同?

国企,即国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业。国企的类型多样,涵盖了从能源、交通等基础产业到金融、通信等关键领域。央企,即中央企业,是国企的一种特殊形式,由中央政府监督管理。央企通常在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据主导地位。外企,即外商投资企业,是由外国投资者在中国...

公司半年不发工资了,咋办?

这些证据包括工资单、劳动合同、公司发出的拖欠工资通知等。在必要时,这些证据可以用来进行劳动仲裁或提起法律诉讼,争取追回被拖欠的工资。对于一些长期拖欠工资的公司,员工可以考虑联合其他同事一起采取法律行动。通过共同聘请律师,员工可以分摊法律费用,并且在诉讼中更有力量。将这类复杂的法律事务交给专业的律师处理,...

上午还上班,下午公司解散!老板烧光62亿跑路 800多人工资被拖欠

到了2024年2月，第二轮裁员又紧接着开始了。这个时候，稍微有点经验的人可能都已经察觉到了一些不同寻常的气息。毕竟一家扬言要在五年内投资30亿的公司，怎么可能在如此短的两个月内连续裁员呢？之后，公司的薪资支付情况变得越来越不稳定。一开始，工资尚能准时到账，然而，发放时间逐渐推迟，从每月初变成了月末...

一篇文章教你算清薪资&收益

第一是清晰的薪资计算方法,有利于企业测算人选的薪资水平,给出合理涨幅的薪资方案,人选也可以用它来快速测算跳槽收益;计算波动小第二是薪资包所包含的三项都是固定的、每年稳定发放的收入,而福利、一次性奖金、加班费等收益不稳定且每家公司策略差异性极大,非常不便于统一和计算(www.e993.com)2024年11月13日。

打听工资被开除,“密薪制”不应成侵害劳动者权益的工具

四川君唐律师事务所律师唐朗军表示,薪酬保密制度属于用人单位的内部规章,每个企业都可以根据自身的具体情况而定,但是应当遵守规章制度制定、公示程序,且其内容不得与法律法规相抵触。目前,国家的法律法规中既没有规定薪酬保密,也不禁止企业采用密薪制度。

解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

“频繁跳槽”是许多求职者的痛点,常常被HR视为”不稳定”的信号。作为求职者,我们要尽量避免简历中出现频繁跳槽的印象,可以从以下几个角度入手:1.较早期的短期跳槽经历可以合并,突出几份工作的通用价值如果是比较早期高频跳槽,特别是在三四线城市,以前呆的公司也没法去查,建议可以合并经历,重点突出这些经历的...

我工资11200,被老板娘降到5580,我果断跳槽,结果公司被罚78万

晚上，在一家小餐馆里，李明向刘波倾诉了自己的苦恼："郑老板娘告诉我，公司要降薪，现在的薪水我根本难以为继，你有无听闻哪里有合适的岗位？"刘波看着老朋友焦急的样子，安慰道："确实，最近市场不稳定，很多公司都在紧缩开支。不过，我听说我们公司最近在招人，你的经验和技能应该很适合。你可以尝试一下。"带着...

互联网大厂职级&&薪资一览表

3、岗位薪酬据华为财报,华为公司2018年总收入7212.02亿元人民币,净利润593.45亿元,薪酬总成本1465.84亿元。据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。