华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

天眼查法律诉讼信息显示,近日,富力地产新增6则被执行人信息,执行标的合计12.5亿余元,部分案件被执行人还包括上海启富房地产开发有限公司、上海富力房地产开发有限公司等,执行法院包括上海金融法院、郑州市惠济区人民法院、广东省深圳市中级人民法院等。金融界方正证券董事长施华回应与平安证券整合:按节奏推进相关工作...

环境真的很影响人! 从华为、腾讯外包岗转至自研公司, 职场观毁了

从华为、腾讯外包岗转至自研公司,职场观毁了在决策职业道路时,我们面临的挑战往往是:稳健的经济收益是否为首要追求,或是在追求经济回报的同时,更重视职业上的提升与办公氛围?一位经验丰富的职场人士分享了他的历程,从在华为与腾讯的外包岗位跳槽至一家原创研发公司,他对职场的理解产生了翻天覆地的变化。在最初...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

在华为，外包员工又分为好几种，其中有一种最接近正式工，然后又不是正式工的，就是叫做OD，这是华为与第三方公司合作的招聘，属于劳务派遣，但是工作也是跟正式工在一起，只有一些细微的地方不同。OD也被称作是精英外包，在此前这部分员工，优秀的人是可以直接转成正式身份的，但是根据员工透露，现在这条路已经...

华为某部门与国企融成新公司,正式员工直接切成外包!

据了解目前华为会将所有的员工一键打包带走入驻新公司，毕竟长安虽然是国企，但是只是股东之一，主要还是华为在发力。这就相当于，如果继续干下去，不仅可以保留其在华为所持有的所有虚拟股票，并且延续之前的华为老传统“N+1”的补偿，与新公司签之后还能再到手4个月的工资，直接无痛n+5。如果已经在华为干了5年的...

下一个中际旭创,纯血鸿蒙最受益公司,华为业务占比超50%!

最后总结一下,软通动力作为华为深度合作伙伴,其订单相对充足,纯血鸿蒙上线之后将会更加刺激订单的爆发。但是,软通动力经营模式上外包形式比较依赖,技术积累速度慢的风险必须要考虑。不过从公司收购同方股份,扩大其他客户的规模不难看出,软通动力在经营模式上正在积极转型。

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

有数据显示,2021年上半年,华为外包员工被调整人数已达数万人(www.e993.com)2024年11月17日。被调整人潮汹涌,这些外包员工的命运将至何方?越来越多证据表明,这批裁员分子中很大一部分后来转正进入了荣耀、OPPO、vivo等企业。荣耀移动、一加mobile的产品线管理者、OPPOFind系列产品经理等岗位,都有华为外包老员工的身影。

沪市上市公司公告(5月14日)

卓朗科技公告,目前,公司各项生产经营活动正常有序开展。截至本公告披露日,中国证监会的调查尚在进行中,公司尚未收到就上述立案调查事项的结论性意见或决定。电子城:子公司知鱼智联终止北交所上市辅导备案电子城5月13日晚间公告,公司子公司知鱼智联科技股份有限公司(简称“知鱼智联”)是全国中小企业股份转让系统挂牌...

中软国际两年狂裁超2万名员工,华为外包巨头不香了?

作为华为外包(WX)的两个御用大厂(另一个是软通动力)之一,中软国际在打工人之中的名声一直不是很好。根据公开资料,中软国际在2021年底至2022年底减少了9899名员工,而截至2023年底,又减少了12164名员工,总计两年裁员超过22000人。这一数字无疑是惊人的,尤其是对于一个被认为是外包行业巨头的公司来说。

华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

华为真是一家既高薪，又绞尽脑汁省钱的公司，一方面在外界标榜良心企业，真心为员工考虑，送股票给高薪，所以很多程序员，都是以能够进入华为而自豪。而华为在用工上，也是有着很严格的标准，华为的员工福利待遇好这是肯定的，其实这几年华为已经很少招聘正式工，而启用了新的用工形式，其实简单来说就是外包。但是...

新能源车周报:新能源车价格战持续冲击燃油车市场

2.北汽蓝谷:与华为智选模式合作下的首款车型计划在今年投放市场2月20日,北汽蓝谷在互动平台表示,公司与华为智选模式合作下的首款车型计划在今年投放市场,这款车型定位于高端智能轿车。合作进展情况,公司将适时对外披露。3.比亚迪秦PLUS荣耀版正式上市售价为7.98万元起...